2017年遗憾
1）对新任务的快速适应和应变能力差 进入HR角色的时间长且成长过于缓慢
2）有点失去初心 没有了之前对工作孤注一掷的全身心投入，多了很多瞻前顾后
3）过于纠结 工作上碰到难题时习惯停下来纠结自己是不是适合，而不是直线式的多思考怎么做可以把事情做好
4）人力资源专业知识模块计划在年前有1.0版本的了解并没有实施
5）加入HR团队之后感觉很多时候自己更像是一个拖油瓶，需要小伙伴们时不时安慰打气，而不是主动帮助大家出力解决问题
6）买的很多书，尝试过很多次的阅读计划没有完整的坚持下来
7）上半年一直坚持的语言学习计划在下半年因为懒惰的原因搁置了
8）“逻辑乱”成了自己的一个标签，我却没有把这个标签摘下来
2017年所得
1）加入会小二，认识了并肩作战的你们；不再是孤军奋战
2）懂得了很多之前不在意的道理，比如延迟回报，知行合一等等
3）因为招聘对人的感知能力加强了，学习到很多“形而上”知识的同时意识到很多自己的不足
4）交了几个知心朋友
5）总体上还是比之前皮实了，
工作习惯清单
1）提前做好计划，周一清晨上班时做好本周的工作安排，有每天的日计划
2）提高对目标的敬畏感；对制定的目标要有自己清晰的执行方法以及可实现路径，必须做到心中有数，目标可以按照日，周，月纬度制定与调整
3）培养提前主动挖掘意识；而不是后退拾取意识；要提前对阶段性目标思考，不断迭代优化，做问题的解决师，而不是团队的拖油瓶
4）养成复盘总结习惯；每天复盘当日电话邀约过程可提升的地方
5）做好情绪管理；保持正能量，不能遇到问题就向小伙伴抱怨，学会自己处理；大事化小，小事化了
6）主动学习与自我提升；利用好睡前与周末时间学习人力资源相关知识，提升专业能力；学习“好好说话”系列课程，尝试用于邀约过程
7）培养说话逻辑，忌“啰嗦”；重复的话不多讲，说话要简练有逻辑
生活习惯
1）养成早睡早起的好习惯；晚上12点前睡早上7点起床，作息要规律
2）周日8点起床，去咖啡馆看书，总结一周；一周看一次电影
3）每周和家人，朋友打一次电话；不能过的过于封闭
4）英语和韩语作为兴趣，利用碎片时间每天抽出20分钟左右时间学习
后记
任何寻求安慰的行为都不会让你成长；宿醉，旅行，痛哭流涕，甚至和朋友的促膝长谈，都只是让你自己感觉安全，良好而已。
成长其实是特别艰难的自省。你必须抛弃所有说给别人和自己听的漂亮话，正视你的无能与不可得，甚至一遍一遍被怨恨愤怒及嫉妒撂倒，然后你才懂得：成长无关改变，只是学会选择你所能承受的。
自己选择的 都是对的 记住这个
