水样组织—持续竞争优势

水样组织可以帮助企业在动态环境下创造持续竞争优势。

组织形态的变化服从于组织价值的持续成长。

可以激发和释放组织进行价值创造的潜能。

组织能否生存和延续，最主要的生态变量不再是年龄和规模，而是可以不断变化的组织自身。

水组织的观点削弱了组织既有资源的权重，更加重视组织应对环境变化的能力。

企业实践和理论研究表明，组织的价值创造活动与组织形态的变化息息相关，企业若要持续创造价值，就必须顺应内外部环境的变化持续推进组织变革。


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