哈喽，大家好，我是今天的讲书人陶子。

说到社交，我想问下大家，为什么我们要社交？

因为，人类是群居动物，渴望朋友，渴望有人跟我们一起分享痛苦、快乐、失败、成功。 当我们独自一人时，会感到非常孤独。所以呀，良好的社交是我们每个人的刚需。

除此之外，我还想告诉你一个秘密：

人生就是一份销售工作。成与败很大程度上取决于如何激励和我们交往的人相信我们，以及我们能提供什么。

人生的成败，实质上是人际关系的成败。

你知道如何成为社交高手吗？这个技能能训练吗？

别着急，今天我将为你分享，来自世界领导力导师、人际沟通大师约翰.麦克斯威尔所写的《共赢》。它将为你揭晓人际交往的秘密。

我会从“道”和“术”两条主线，为你分享三部分：

如何与人联结建立关系？如何与人互相信任，建立稳定关系？如何与人“共赢”，建立长久关系？

一、你准备好建立关系了吗？

你有没有发现，有些人只关心自己的需求，对别人毫不关心。有些人曾受过伤害，总透过痛苦的滤镜看世界。有些人生活在不健康的家庭环境中，从没接触过正面的人际关系，更不知道如何与人交往，赢得人心。

所以，社交的第一步就是，拥有健全的社交心态。停止只看自己，去关注那些想和他交往的人。

这里给你重点介绍一个方法：电梯法则。

心理学家克兰说：世界上最缺乏的是欣赏，人们最渴望赞美。但必须得有人先起头、先开口向同伴说好话。

人际关系也一样，我们既可以提升他人，也可以压低他人。如果你能主动地给别人增加价值和奉献，持之以恒，人们会越来越喜欢你。

当我带着欣赏的眼光，看老铁的文章时，我发现每个人都有闪光点。当我真诚地夸奖请教时，老铁也热情回应。我的主动赞美，也收获了别人的喜欢。

尽你所能行善，尽你所能播撒爱，当下行动不要错过，因为人生不能重来。

二、你能建立稳定关系吗？

当我们开始关注、欣赏别人时，社交也开始建立。但是，你可能会说，想要维持关系的稳定，太不容易了。

明明刚开始婚姻生活幸福美满，最后却走向了分离；
明明期待友谊天长地久，却走向了支离破碎；
明明看起来光明有前景的商业合作，却以灾难收场。

那是什么导致了关系的破裂呢？

原因可能很多，但最根本的原因是信任破裂。所以，想要维持稳定关系，我们需要建立起相互的信任。

怎么做呢？

给你重点分享一个方法——亲和力法则。

自我放松，有助于别人跟我们在一起时也放松。

它是我们“关系工具箱”里最有力的武器，让我们彼此建立信任，让我们的关系更牢固。

在与学员交流时，当我在句尾加上小表情、语气词后；当我分享自己遇到的问题、弱点后；当我定期私信我的祝福和关心后，我成了他们口中的亲爱的赋能教练，开始主动给我分享他们的困惑。

让别人觉得放松，是我们能够给予的最好礼物。

三、你能培育长久关系吗？

你可能会羡慕，那些在舞台上赢得掌声的人。可是，台上一分钟，台下十年功。真正的努力都在舞台背后。而好的人际关系也是这样，需要我们长期无私的投入。

你可能会说，有时候只有一方在付出，另一方总在接受，最后关系也没法长久。

的确如此，但只要双方都抱着投资的心态，互惠互利的共赢关系自然而然就形成了。

所以，想要有长久的关系，唯一的办法是让每个人都“赢”。

共赢，是一种总与人寻求互惠的思维方式和心态，是基于这种模式来运作，即一个人取得成功并不需要牺牲别人的利益或排挤他人的成功。                                        ——史蒂芬.柯维

那么，有没有什么方法来培养“共赢”关系呢？

这里我重点跟你分享一个方法——伙伴法则。

一起努力，增加了一起成功的概率。

特雷莎修女说：你能做的我不能做，我能做的你不能做。我们一起，能做到很多。

当我们带着“结伴心态”走进生活，就可能收获非凡的成功。

在我们社群的“精读分享会”中，我发起了“一周学委”的活动。三人一组，从活动的策划到发布会、分享、主持、助攻，他们做到了一个人不敢做、不能做的事。也让彼此有了更深度的链接。

一个人能干的事，拿到和别人一起做的事面前，会相形失色。最有价值的关系永远是伙伴关系。

最后，我们再来总结一下：

当我们忘掉自己，全心全意地帮助伙伴时，我们做好了人际关系的准备；

当我们建立起相互信任的关系时，我们也为稳定关系打好了基础；

当我们培育出互惠互利的“共赢”关系时，我们便拥有了健康、互相促进的长久关系。

尽你所能行善，尽你所能惠泽他人，尽你所能用一切方式持之以恒。我们也能获得他人无条件的信任和支持，建立坚如磐石的人际关系，走上人生巅峰，获得共赢的人脉。

今天的分享先到这，希望对你有所启发。