对于面临求职的人来说，最大的悲剧并不是你所设立的目标没有达到，而是毕业在即你却发现自己根本没有可设立的目标。

这种情况在很多大学生中都存在：不知道自己喜欢什么，也不知道自己不喜欢什么；不知道自己擅长什么，也不知道自己不擅长什么。总之，对任何事都没有规划，过一天算一天，当一天和尚撞一天钟，明日愁来明日忧。可以说，目标缺失、没有长远规划是眼下大学生们的集体无意识。

之所以出现这种情况，与我们的家庭教育和学校教育都有关。家长和老师一直都在影响甚至左右着学生们的人生，学生很少会考虑自己做主，其后果就是：学生越来越缺乏独立性与个性，遇到问题或重大选择时，首先考虑的是家长和老师的意见，而不是自己的内心感受。对求职也是，很多家长忙得东奔西跑，孩子们却不像他们那般主动和积极。

与一般的大学生不同，后来成为IBM软件工程师的李涛是个很有想法的人。从他的职业经历中，我们可以发现及早制定职业规划和职业目标是何等重要。

李涛是研究生学历，2010年毕业于一所知名大学的电子信息科学专业。

在求职过程中，与其他人“广撒网”的方式相比，李涛的求职目标比较单一和明确，求职过程也比较顺利。事实上，为了能进IBM，李涛早早就开始做准备了。

首先，从大学生到研究生学习期间，李涛积累了丰富的专业理论知识和技术研发经验。特别是在研究生阶段，他更是锻炼了分析解决技术问题及从事探索研究性工作的能力。用他自己的话说：“大学本科是理论基础，研究生则是为了让这根基真正为建筑更壮美的高楼服务，这座高楼就叫实践。”

在研究生的第一年学习过程 ，李涛便开始了追逐IBM的梦想之旅。为了尽早实现这一目标，李涛选择到导师的公司做兼职，学习各种具体的知识和技术。一年内，他就为导师公司做了许多项目，积累了大量的开发经验，并在后期担任了核心技术和设计的角色。之后，李涛又到别一家大型技术公司做兼职。在那里，他学到了更专业的技术和更规范的开发流程。

机会总是留给有准备的人。2009年5月的一天，李涛在校园中无意间看到IBM的时期实习生招聘海报，于是马上把精心准备好的简历投给其中的一个部门。很快，他就收到了IBM的面试通知，并进行了多轮面试。在经过网上笔试、电话面试及正式面试等众多环节后，表现出色的李涛最终被录取为IBM某技术部门的实习生。在进行了5个多月的实习工作后，临近毕业的李涛也正式与IBM公司签约，2010年毕业后便水到渠成地进入IBM工作。

李涛的求职之所以如此顺利，与他提早制定目标并做了长期规划和准备不无关系。我们知道，目标和规划对人生具有导向性作用。规划好人生和职业发展目标，树立一个最适合你去瞄准的靶子，可以说是通往成功之路前奏曲。

可是在我们的现实生活中，为什么没有规划、没有目标的人比比皆是？不仅是在知识层次和水平较低的人群中很普遍，即使是高学历的大学生、研究生甚至博士生当中，这种现象都大量存在。业内人士分析，主要有以下几种情况：

第一，不醒

为什么叫不醒呢？不醒就是没清醒------从来没考虑过这件事，从未意识到职业生涯还需要做规划和制定目标。对于这种情况，唯一的办法只能是先把他们叫醒。

第二，不敢

不敢又分为三种情况。

一是选择一个目标就意味着要放弃别一个目标，心里不愿放弃，又对新的目标无从把控。在这种情况下你要明白一点，什么都想要也就意味着什么都得不到。

二是有害怕困难的心理，害怕经历失败，害怕设定目标后无法达成。要知道，即使完不成目标，也比没有目标要好。再者，没有行动，你又怎么知道一定会失败呢？

三是担心被人嘲笑，害怕别人嘲讽自己有野心、爱出风头。事实上，别人都有自己的一堆事儿，没有那么多人会花时间花心思去关注你。

第三，不愿

有些人受制于懒惰和安于现状的懦弱性格，不愿去奋斗，不愿付出努力，而宁愿满足于人安排的一切，按部就班、循规蹈矩地打发时日。可长期如此，必定会一事无成。

第四，不会

很多大学生甚至在社会上磨炼多年的人都存在这种情况：虽然也知道目标的重要性，也想过制定职业规划，但却缺乏对自己、对社会的正确认识，对如何结合客观环境和自身情况制定既有挑战性又有可执行性的目标一片茫然。遇到这种情况，不妨多看一些相关的书籍，或接受职业咨询专业人士的指导和帮助。

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