有没遇到过这样的事？
有个人跟我诉苦。他的领导是个出尔反尔的小人。比如说好，在某种条件下给你休假。给了你利。
但结果是，过了一两个星期，又改口了，不让你免费休。在原来的某些特定条件下，还损害了你的利益，比如，你打算好去哪里旅行，费用都给了，或者说车费你都付了。
这个时候，你怎么办？
这样的领导，你该怎么办？
发火？委屈？生气？种种不爽的情绪爆发出来？
甚至如果你还满口脏话或厌言？
如果你这样，确实是不明智的。
首先，你生气，已经很不值的了。你生的是自己的气，伤的是自己的身，对方本来就是asshole。你的生气对他半点伤害都没有。
其次，他是你的领导，那么他对游戏规则有规定权。尽管他缺乏管理能力，尽管还是个小人。当然，人家就是可以坐在你的头上，你还一点办法都没有。但也从某个角度上来说，这种人也是公司的祸害，公司发展到今天肯定也不会好到哪去，因为有这样的人存在，实属不幸。但归根究底，还是老板的问题，老板喜欢用这样的人，你吹吗？
还有，更深一层，如果你是中层干部。在下属或大众面前说了埋怨的话，还证明你的情商不高，这样的表现还损害了你的领导人格魅力的美誉度。
综上点点，你觉得是谁的问题呢？
反求诸己，自己才是一切问题的根源。
比如，你可以“越狱”，要么想尽办法骑到对方头上，或者，离开你认为的火坑。但是，得清晰地告诉你的是，如果是怀揣这种心态离开的人，往往将会面对下一个火坑！
所以，明智的话，闭上你的嘴，就当一切没有发生，然后明天还遇到那个小人领导的话，你还笑淫淫地跟他say hello !留他一个人在风中疑惑和摇曳半天！
