加强领导干部作风建设，永葆党的先进性和纯洁性

        党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。” 党的先进性和纯洁性是我们党长期执政的根本保证，而领导干部的作风建设是保持党的肌体健康、凝聚党心民心的关键所在。新时代新征程上，加强领导干部作风建设，既是全面从严治党的必然要求，也是实现第二个百年奋斗目标的根本保障。

         一、以思想建设为引领，筑牢理想信念之基。 作风问题的本质是党性问题，根源在思想。习近平总书记强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。” 加强领导干部作风建设，必须从思想源头抓起： 深化理论武装：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动领导干部学深悟透党的创新理论，自觉用马克思主义立场、观点、方法指导实践、破解难题。 传承红色基因：从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，赓续井冈山精神、延安精神等红色血脉，以革命先辈的优良作风涵养政治品格。 强化宗旨意识：始终牢记 “江山就是人民，人民就是江山”，站稳群众立场，把为民造福作为一切工作的出发点和落脚点。

         二、以问题为导向，靶向纠治作风顽疾。 当前，少数领导干部仍存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，严重损害党的形象。对此，必须坚持 “严” 的主基调，聚焦突出问题精准施策： 力戒形式主义：破除 “痕迹管理”“文山会海” 等表面文章，推动干部把精力用在察实情、出实招、办实事上。 整治官僚主义：严查脱离群众、推诿扯皮、不作为乱作为等现象，完善领导干部联系基层、服务群众的长效机制。 严明纪律规矩：严格执行中央八项规定精神，对 “四风” 问题露头就打，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

        三、以制度为保障，构建作风建设长效机制。 作风建设不可能一蹴而就，必须依靠制度管根本、管长远： 健全监督体系：强化党内监督与群众监督、舆论监督的协同联动，用好巡视巡察利剑，让权力在阳光下运行。 完善考核机制：将作风建设纳入领导干部考核评价体系，树立 “实干实绩” 导向，激励干部担当作为。 深化标本兼治：坚持 “三不腐” 一体推进，强化警示教育，扎紧制度笼子，推动作风建设从 “治标” 向 “治本” 深化。 四、以行动践初心，在新时代彰显新作为 作风建设的成效最终要体现在推动发展的实践中。领导干部要以身作则，做到 “三个带头”： 带头攻坚克难：在乡村振兴、科技创新、深化改革等一线锤炼作风，以 “功成不必在我” 的境界和 “功成必定有我” 的担当破难题、开新局。 带头廉洁自律：严守政治纪律和政治规矩，管好 “身边人”，净化 “朋友圈”，筑牢拒腐防变的思想防线。 带头服务群众：深入践行 “四下基层” 工作法，用心用情解决群众急难愁盼问题，以优良作风赢得民心、凝聚力量。

        作风建设永远在路上。新时代的领导干部要以自我革命精神刀刃向内、刮骨疗毒，以 “打铁必须自身硬” 的政治自觉，不断锤炼过硬作风，永葆共产党人的政治本色。唯有如此，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，团结带领人民在实现中华民族伟大复兴的征程上阔步前行！