6月，饱含着苦楚和幸福，就这样悄然走过。回顾过往的一个月，我收获了更多的成长。
一、上旬和中旬——打磨作品
5月30日——6月24日，我的文章4次被评为优秀打卡作品。
这在以前，是想都不敢想的事情。
但，真的实现了。
实践的路程：
1、加入点评组：
输入——读文
每天挤出时间来阅读老铁的文章，一天最少10篇，一般每天在15篇左右。十天下来，我读了100多篇的文章。
遇到高质量的打卡文，我会忍不住多读好几遍。
输出——写点评语
在点评组，最大的困难是写点评语。常常是想了半天，才写出两位老铁的点评语。寥寥数语，耗时竟达一小时之久。
明明知道文章写得好，却讲不出来究竟好在哪里。
反馈———看别人如何去写点评语
点评组里老铁写的点评语，是我膜拜的对象。语言简练，措辞得当，引人入胜。
虽然学不会他们的风格，但还是愿意多读、多看，多想，这也让我突然发现语言的神奇之处，我由此有了更强的好奇心。
2、 为自己留思考时间
每天阅读1-2个章节，每个章节的内容看起来多，实际情况是只有20%的重点内容。
对于这类内容，我会结合三方面去思考：
1、作者想表达的主题：第一时间去抓住，同时还要梳理关键的核心点，这些核心点又是通过何种方式来具体阐述的，由此给读者带来什么样的思维观念。
2、具体点延伸发散性思维：文中哪个点触动你，如果觉得好，我可以在现实的工作场景中运用到，我又该如何去践行？
3、逻辑思维的培养：一篇文章的结构是否清晰，这点很重要。作者写文前，思路清晰，会给读者留下深刻的印象。
二、下旬————参与实战，事中磨练
感谢王小岚指导员对我的信任，在增值模块中，我荣幸成为一排的排长。
实践的路程：
1、督促排内老铁打卡
受前排长丹丽的影响，我深知不能有丝毫的懈怠。尽管如此，还是因为盯的不够紧，与十天全员爆棚错失交臂。
虽然结果有不尽人意的地方，但一排老铁心连心，共同为目标做出努力的光辉岁月，永远值得铭记。
2、第5期运营学院的主持与文案策划
第五期运营学院，个人获得“神战友“奖章
01变现模块环节中，自己主动报名成为一名文案人员，这是第一次写文案。
02运营学院结营仪式中，主动接受挑战，成为一名主持人。
在这个过程中，重在培养了自己的胆量，设计了游戏环节，用文字输出了自己的内心感受。
特别是互动环节，慢慢的有了一点感觉。
3、邀约罗一点老铁做复盘分享
为提升老铁对复盘的进一步关注，我策划了一场分享。
特别感谢默默关注和支持的老铁们：他们是：罗一点、如婷、等风来、赖宇航、王小岚以及一排的全体老铁们。
精彩的干货分享+老铁们的互动，带来了不一样的视觉体验感。
4、晨起互动——模仿、再模仿、自己受影响、同时影响他人
自己参加一个社群，被晨起互动活动吸引。
简单来说，就是每天引出一个共同话题，大家发表不同的想法和观点。
锻炼思维的同时，还能更好的链接彼此。
我开始在一排群进行模仿，先自己带头，再引导班长们带头互动。
丹丽老铁的某天互动中，讲述到自己并不被溺爱，而是自己扛起了家务做事的担子。这才是真正的母爱，让其成长，让其优秀。感恩有这样优秀的父母。
我们每天写上几句最想说的话，不仅是对自己内心的告白，也是梳理自己的过程。
三、事中磨练，成长最快
当我们看到别人优秀的时候，我们会不由自主地焦虑与不安。
我们如何去成长？
1、做好定位，在细分领域里培养冠军思维。
2、实践出真知。
看起来，事情都很简单。做起来，发现，真不是那么一回事。
心沉定下来，用心思考，主动麻烦别人，做利他的事情。
3、极致践行，复盘才能翻盘
走过的路，有对的地方，也有不对的地方，重新做好回顾。 掉过的坑，要及时梳理并反省，不要再犯同样的错误。
四、成就事件
1、五个第一次：
第一次当排长
第一次写文案
第一次获优秀复盘文
第一次分享有关复盘作业的内容
第一次主动邀约老铁分享
2、主动性增强
尝试写碎碎念
尝试在排内使用赞赏力
多次关注到老铁
按日提醒老铁打卡
放权给班长，提升他们的责任感，进一步挖掘创造性
3、荣誉
打卡先锋个人
一排荣获卓越排和优秀排
作品获优秀和优秀入围
打卡作业获优秀复盘文
参与运营学院活动，参与答题积分获第三名
五、寄语
