写作者可能最担心的就是没有灵感，没有素材，可是没关系呀，生活中的任何一件小事，身边任何一位不起眼的人物都可能是我们的写作对象。
今晚公司有场新流程培训，和印象中嘻嘻哈哈的培训完全不同，每个人都在认真聆听，时而记录，时而提问，时而和培训领导互动。在我看来，这是企业氛围在慢慢变好的现象。
多年以前，公司似乎不用严管经营，每年的销售额和毛利、纯利润都比较可观，每到季末或者年末都可以拿到一份意外的惊喜福利，可是随着经济的快速增长，行业客户严格的要求、一直不断被压缩的利润空间，公司在夹缝中求得微利的生存。
在这几年里，公司里无偿自愿加班的同事越来越多，不为加班费，也并不是留在公司看电影听音乐，而是实打实加班做事，甚至同事们为了避开测试屏蔽房高峰期，通宵测试，公司的业余活动参加的人数越来越多，同事们的活跃度也越来越高。
也许，这就是生存的压力在不断传递，从客户传递给领导，领导传递给中基层员工，我们不再认为工作中的事情和我无关，而是我能做什么，怎么做，如何可以做到更好。
可能目前离日本的工匠精神还比较遥远，但是每天靠近一点点，也许某一天我们蓦然回首，其实已经和以前相比已往前走了一大步。
企业如此，个人亦是，每天要求自己完成最重要的三件事，日积月累，相信时间复利的力量。
在这里和大家推荐一个超级有效的软件-滴答清单，每天一早列出当天需完成的任务事项，完成一项勾选一项，建议分成必须完成和可以完成两块，先完成必须完成，时间充裕再去做可以完成的任务。
有效的任务管理，可以促使个人不断提升工作效率，进而提高思考力。
【365极限挑战日更营 | 第4天】
