前一段时间一场普通的法院判决视频轰动网络，对于刚从疫情地区出来准备上班的我们来说就像是一颗鱼雷瞬间将我们惊醒。事情经过小编专门持续跟踪了一下。
王某和李某在公司货物即将需要出厂的情况下拒绝加班，导致公司作为违约方向客户支付了12万赔偿金。事后，公司将两名员工告上了法庭。法官判王某、李某向公司赔偿18000元
第一个说明 不加班被告这不合逻辑 后来法院才说明公司有一批货物需要紧急出厂，两名员工作为检验员，公司要求两人加班，完成产品检验。但是期间，两人以此要求公司续签快要到期的劳动合同，否则两人拒绝加班。看完这里相信很多人会佩服这员工，牛 还能这样威胁公司吗？ 如果你是老板你会为了两个马上要离职的员工跟他杠上， “你不续约我就不加班” “你不加班我就告你” 我想问老板你公司就2员工吗？ 这么紧急的事情还交给一个要跟你离职的人来处理 ，如果有人把这写成剧本 读者一定会骂啥编辑 。
你以为这样就完了吗 ？ 来看看第二个说明 为什么一审法院会判员工赔公司18000元，原因有两点 1是公司有紧急任务时员工要加班，但是这条范围太宽了 ，可以说什么都急 也可以说不急 想起这案件公司违约一天赔12万 你细品，如果无法完成交货不是应该经理来负责吗？为什么要最后一天交货，为什么一定要这两个要离职的员工。 第二个原因是因为这两个员工前面一直加班 但是最后一天又不加班造成公司损失，看到这里那么问题来了 ，我这每天按时加班如果其中一天自己又急事公司又不批，我有罪我不该经常加班的，怎么都是我们的问题了。
最大的反转还是在二审判决，公司决的员工判少了 准备追加责任（有句话叫我觉得你罚少了 继续上诉） 二审法院完全不给公司面子来一个180度反转， 两名员工因为加班而被公司起诉的案件，因为是在加班时间员工有权利拒绝，虽然造成公司损失 但是不应两名员工来承担。 但是 因为员工没有起诉所以二审维持原判。
为什么没有起诉了 这里肯定有许多原因咱们就继续观察后续消息了。这里小编想问一下如果你是这名员工你会怎么做了。
