如果说这是一篇书评，我个人更认为这是一种自我激励，向好的第一步。
前段时间在思考有没有一种简单、清晰、可复制的管理方法，就去翻阅各种推荐看到一本《清单革命》，以下是书的部分内容及个人理解。
作者先阐述人的认知缺陷：记忆力不完整、注意力不集中会导致人们常犯无能之错，而不是无知之错。然后又从四个方面来说明制作清单的四个要素：
1.权利下放.
2.简单至上.
3.以人为本.
3.1设定清晰的检查点.
3.2清单模式
3.3清单不能太长
3.4清单用语准确
3.5清单版式也很重要
3.6接受现实检验
4.持续改进。
本书适用在固定工作模式中查缺补漏、降低容错率的方面使用。
第一次写，理解片面，也希望更多的读书爱好者多多留言，发表己见，相互学习。
