最近读完了《社群运营》智军 著，虽然书中对“酣客公社”的敬仰之情，“无节操”的好话满书飞，但里面的干货、社群运营技巧是实打实的，而这些技巧和操作，通过长时间的坚持，所沉淀下来的是社群的温度，价值观的高度统一。
如果做社群运营的小伙伴推荐阅读，这本书更重要讲的是“道”，以及怎么通过“术”达到“道”。
有温度，有干货。
一、社群是什么？
社群就是圈子，父母、子女、亲戚是血缘圈子，有相同爱好的人是兴趣圈子，朋友是情感圈子，同事是工作圈子，其他人是社交圈子。
移动互联网出现后，准确地说，微信出现了后，这个圈子变得既封闭又开放。封闭的是，你认识的人才能拉你，开放的是，你被拉进去以后，你可以认识更多的人。
于是，“微信群”+O2O+产品红利+温度关怀+......进化为“社群”。
- 结社相行，聚群而居，具有相同兴趣、需求和价值观的人聚在一起，在互联网这个大广场上便形成了一个一个比较独立的群体，这便是社群。
- 一种是狭义社群，即地理意义上的社群，是指在某些边界线、地区或者领域内发生作用的一切社会关系。它可以指实际的地理区域，即在某区域内发生的社会关系；也可以指存在于较抽象的、思想上或精神上的关系。
- 另一种是广义社群，即社会意义上的社群。根据Worsley（1987年）曾提出的社群的广泛含义来看，社群既可以被解释为地区性的社区，用来表示一个有相互关系的网络，又可以被理解为一种包含社群精神（community spirit）或社群情感（community feeling）的特殊社会关系。
二、社群的价值观。
价值观，听起来很虚，就好像听古代圣贤之书如《道德经》,玄之又玄。
价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。
许多价值观中，需要对价值观在重要程度进行排序，形成价值观体系。
施瓦茨定义了10种不同文化背景下人们的普遍价值观。这10种价值观类型分别是：精彩、自由、博爱、助人、守规则、传统、安全、影响力、成就、享乐主义。
价值观有什么用？
- 当你迷茫，当你抉择，当你彷徨，当你被诱惑时，你最好选择的那个东西就是价值观所决定的。
- 如果你探索、明确了价值观后，去践行，去传播，你就会像甘地，特蕾莎修女散发出人性伟大的光辉。
要做互联网社群或者叫新经济社群，一个最基本的要求就是，无论在文化格调上还是社群定义上，都要接地气，更要有统一的价值观。
在某社群，大家极其强调“敦厚靠谱”这样一个共同的价值观，而且这个共同价值观一点儿都不做作。
传统企业在为营销而发愁，新型企业在为打造价值观群体而奋斗；传统企业还在迷恋品牌，新型企业已经开始走向人格化生成；传统企业在发展顾客，新型企业在创造粉丝群体；传统企业在打造企业与企业的竞争力，新型企业在创造生态链与生态链的竞争关系。
三、社群的精、气、神。
社群是人与人的集合，而能把人与人聚合起来的，能把社群的肉体聚合起来的就是，社群的精、气、神。何谓精、气、神？
在《社群运营》书中用“魂”、“轴”、“流”来阐述的。
魂、轴、流是其互联网基因的三大法宝。
魂：所谓魂，就是Social Capital，即社会资本。这是互联网基因的第一大法宝，它所代表的是社会网络、互惠性规范和由此产生的信任，是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源，是对社会影响力的大小。做互联网，不仅仅是办个网站就算成功，也不是说你能做个APP就变得很牛，如果没有Social Capital，就没有温度和人文，你所得意的互联网世界，就是一个没有人气的僵尸网站、僵尸APP。
轴：所谓轴，就是Banding Capital，即聚集价值。这是互联网基因的第二大法宝，它所代表的是聚集人群的能力，它能让Social Capital发生聚变、爆炸，Social Capital能不能热活起来，基本上全靠它。如果没有Banding Capital，你的Social Capital将是“钻戒戴在脚趾上”，甚至是“秀才造反，三年不成”。
流：所谓流，就是Bridging Capital，即桥梁资本。这是互联网基因的第三大法宝，它所代表的是人脉拓展的能力，是连接不同群体、不同组织、不同人脉圈的桥梁，它可以帮助你把互联网优势变成真金白银。如果缺少了Bridging Capital，你的互联网很可能就是一场“只恋爱，不结婚”的游戏，最终的结果只能是“只结婚，不上床”，独自寂寞。
四、社群是能给其主体---群员带来价值的，说的实际点就是红利、好处。
不给群员带来价值的社群都是“耍流氓”，如果社群只是某些人卖商品的渠道，转发帖子的渠道，那这个社群离“死”就不远了。
到底可以有哪些红利呢？
社交红利：只要你能认同“和靠谱的人一起做靠谱的事”这样的行为理念，只要你能以靠谱的态度、靠谱的行为和靠谱的心态来对待每一位X粉，只要你是注册XX，有自己的XX名号，走遍全国，你都会有靠谱的朋友，遇到困难，你都会得到大家靠谱的帮助。
还有身份红利、产品红利、学习红利、新经济红利、新模式红利、机会红利。
既要有实实在在的产品硬货，还要有知识、身份、机会、资源来让群里所有的人找到各自的需求对接点，拿到想要的，在价值观的统一下，这个社群不变的强大，不变的有温度，不变的有人格都不行啊？
五、处处透着“认真”、“用心”的技巧，传递的是统一的社群价值观。（更多干活和湿货，大家自己看书哦，如果你是社群运营者，记住，忠实地去实践，等待时间的回报。）
六、社群就是人的集合，当有了“温度”，有了“宽度”，有了“深度”，终将收获“高度”。
在职业规划中有针对于个人的“生涯四度模型”
