每次抽签，签面总提示小人。
就从这三年开始梳理吧。必须承认的是D来到开始，节奏和运盘就开始转变了，而去年尤为明显。对于公司和老板客观存在的意见被激化，D起着至关重要的作用，而对于彭的不满也与D的挑唆有关系。我没有分清她个人的价值选择，而把这种道德感强行绑架给她并带进了工作的情绪，从而形成了与她的强大对立。
我敬倩是个直率坦荡的人物，敬侯果断的抉择，当时沉迷于自证，却没有过多的看到这现象背后的道理。D必须是一个要远离的人，工作也好，生活也好，这样的人会一点一点吞噬我们的能量，破坏我们的磁场。
保持对工作伙伴的理性，远离桑人。
对于工作《被讨厌的勇气》才看了两章，如果我并不是真的想要辞去这里，或者我并不是真的想那么快的离开这份工作呢？所以我创造了那么多出去后好像无法生存的假象，无形中给自己强大的压力。如果从这个角度，那现在在这里的每一天，我应该思考什么，应该抱着什么心态呢？
可，终究有一天，而且预感这一天不会很远，我还是会辞去这份工作。
对的，那么思考：从这份工作中我能带走什么呢？当下的什么工作是我能做得很好的？什么内容是缺少了我公司会有运营困难的呢？
答：建议订单档案，留存分类记录，将物品整理分类，逐一配备订单辅料，时间节点，执行到位。这是我在工作中做得很好的地方。如果我不干这些工作，公司会造成运营困难吗？显然不会。他们可以自行寻找供应商，辅料可能会费时费劲去找，可老板在找不到的情况下会更改用料，也不会造成运营困难。这些事务性的工作也不会在我做好后带来双倍的收益或技能增长。所以最重要的是，我能从这么四年的工作经验中带走什么？对服装面料的基本认识。供应渠道资源。接下来工作中需要整理的就是这两块内容，变成能带走的认知和资源。
沙龙上，他们提醒我，十年规划太长了。或许我真的应该关注于当下我应该做的最重要的事情是什么？
未来充满变革，我们无法预期，生活不过是见招拆招，连国家级别的有些规划都只能根据外部环境做调整。确实！未来必定是一个瞬息万变的未来。不确定性中隐藏着机遇。过往我习惯在内耗和焦虑中，却错失了每一天当下的美好，但未来已不是原来的样子，走势可在自我的掌控之中，仿佛能预见十年后的自己。也是时候该调整自己的节奏了，适应这种变化中求发展的节奏。
那现阶段应该关注的最重要的事情是什么呢？
我想还是新的行业出口和热爱。
如何找到这个行业出口和热爱呢？梦里已经指引我，无法再做简单的文职类的简单工作，项目为单位的展示类，有成长和学习空间的事务还是我憧憬的方向。
其实心底还是藏着一个热爱，想做培训类的工作。如果对象是青少年祖国的未来就更好。站在讲台或者舞台，发挥自己的能量传递给别人这是我喜欢做的事情。
当下应该做的事儿
1. 找到这种类型职业和平台，关注并寻找机会
2. 补充职业技能，如演讲，梳理，制作PPT，知识层面。
