150班马上开班2年了，关于班级管理的问题，我一直都在想。
刚开始我的时间还比较充裕，能够把更多心思放在社群里。也正因为那时候的一股冲劲，从践行者-首月值月生-班训营纽带，到自己参加班训营学习，最终成为班长。
能够成为150班班长，我感到十分荣幸。这是当时那段时间最开心的事啦。
开班后的一年的时间里，大家劲头也很足，积极写作和点评。可以说，我们的践行情况在整个社群里还是非常好的。
随后这一年时间里，大家也能明显感觉到，班级群的氛围有些凉了。尤其是知道了越来越多身边同组的或不同组的战友离开，心里更不是滋味。
在每次设置战友出局的时候，对我来说是一种煎熬。
之前我想过几个方法，想在班级群做几个活动，以增加班级群里的粘性。
比如“早起打卡”-早上起来发图片打卡，“今日得到”-分享自己在得到课程里学到的比较好的内容，“班级新闻”-早上发布前一天班级群里的重大消息，“优秀文章”-每天分享一篇班级里战友写的好文章…
我尝试过几个，也尝试过几天，但终究还是坚持下去。
时间过得好快。
现在我最近的情况是各种事情涌过来，工作量越来越多，招标投标交织，上班时间填充得满满当当。
家里新添了二宝，当然是非常开心幸福的事，老婆和母亲在家里照料着，对我来说就是凌晨起来哄娃的滋味可不好受啊。
另外，一建的成绩公布了，有两门没有过，这是预料之中的事，当然紧接着需要安排的事情就是立马开始着手备考了。还想可能的话冲击一下监理，这些都需要时间。
所以，面对现在这个局面，我不忍心看到班级群仍然以现在这个局面持续下去，打算招募一到两位战友作为班级群的实际管理者，代替我做好班级群管理工作。
这就是我现在的想法，需要抽时间好好准备一下，如何招募，招募的标准是什么，每个人的分工怎样，如何奖励等都需要认真思考一下，希望早日为班级找到一个合适的战友。
