当简书大神还在不断的炫耀自己的6位数收入的时候,我还坐在这里苦等着领导的审批。这里没有励志,只有酸涩。
有一个邮件急等领导审批,没有这个邮件批示,我们的申请就没办法开始,如果现在还不审批,那么年底前我们的款项就无法到位,年度收入基本就不靠谱了。
最奇葩的是,这个收入还是给甲方的收入,是乙方代为运营而已。然并卵。
领导并不关心此事,对于他们来说,重要的是年底的述职、晋升或者职称等等现实的东西。
节前节后分别通过各种渠道向负责领导发出了申请,都没有得到明确的答复。这些措施包括:甲方内部员工的邮件申请、甲方相关员工口头申请和短信提醒。还有我的短信、上级领导的微信提醒等等。
我已经有充分理由认为,此事基本上国庆回来就能审批了。
国庆后依然没有审批,事情已经到了完全没有退路的局面,昨天请假,今天依然请假,终于下午人来了。
总算让我逮住你了!
火速打车到甲方公司,然后直奔主题,领导似乎还没有意识到什么事情,看起来前期通过各种渠道反馈的信息,完全没有被领导消化。
简短的1分钟后,他终于弄清楚要审批什么邮件。尽管现在没有马上审批,总算给了我一句话,答应稍后处理。
今天不走了,他要是不审批我今天就耗在这里。审批这封邮件完全是走个流程,不涉及任何责任、风险等。然而让领导找个邮件真是艰难啊。
不过,从和他的对话我也才知道,他似乎对要做的审批、处理哪个主题都没搞清楚,似乎还搞两岔了,我极度担心稍后他还会弄混要处理的邮件。
这样看来,邮件、短信、微信都不好使,尤其是别人转述的信息,就更加不能信任。在和领导的对话中,我发现他完全没感受到时间的紧迫性,甚至连要处理的什么问题都没搞明白。所以重要的事情,还是自己来当面确认。其他人或其他不见面的方式,不靠谱。