相信大多数人，在找工作面试时都被hr问到过这样一个问题：“能否接受加班？”
无论回答能还是否，其实都没有意义，因为当你踏入职场的那一刻起，结果就已经注定了，不加班是不可能不加班的！
BOSS直聘联合微博职场共同发起了“2019职场人加班现状调查”，和2268位职场人聊了聊加班这件事儿，经过调研分析得出的《2019职场人加班现状调查报告》显示，加班已经成为了职场常态，根据报告显示，只有10.6%的职场人基本不加班，九成的人都难逃加班命运。其中45.5%的职场人每周加班2到3天，更有24.7%的人几乎每天都在加班。
除此之外，根据中智发布的职场青年满意度调查报告显示，排在加班榜前五职业分别为：咨询顾问、信息技术、工程、产品研发和项目经理，基本不需要加班的职业则有：自由职业者、文秘、综合管理、销售和会计。
如此高频率的加班，真是令人头秃，可能有人：“会说加班多，挣的钱也就多”，那只能说你是真的图样图森破了（too young,too simple），加班不给加班费的公司比比皆是，没有人情味的公司甚至还没有调休，就算你加班到夜里12点，拖着疲惫的身体回到家2点入睡，照样要在早上6点闹钟响起的时候爬起来，8点准时到公司，如果迟到了照样被扣工资。
我们常听到上班族自嘲是“社畜”，但工作越久其实也越能理解，这不是调笑，而是无奈。
1、我是个广告设计师，陪老板出差加班已经一个多星期了。
回来的路上我忍不住问老板：有加班费吗？
老板不说话，摇下车窗指着路边的一个乞丐问：“你看到那个乞丐了吗？”
我疑惑，说：看到了，挺可怜的。
老板意味深长的看了我一眼：“对呀，怪可怜的，这么晚出来也没加班费。”
2、我是个软件开发程序员，已经连续加班一个多月了，下班了刚想走。
突然老板走微笑着对我说：你很不错，我很看好你，今晚加一下班，把代码写完。
我：嗯，好的，老板。
凌晨1点，我完成了工作，早上去到老板的办公室提交了软件。
我问：老板我加了一个多月的班，有加班费吗？
老板叼着烟瞥了我一眼说：我都不认识你，你找我要什么加班费？
大多数老板心里都觉得：加班是合理的，不加班也是合理的，但不完成工作是不合理的，不完成工作还想要加班费也是不合理的。
