有榜样才能向他们靠得更近
我们在定人生目标的时候，会关注具体的某一些方面，例如易效能提倡的的人生八大平衡：财富、社交、学习、事业、休闲、家庭、健康、效能。在每个方面制定一年当中的三个具体可量化的目标，并且通过行动逐步实现。
这是非常好的建立目标的方式，2017年我只做了自己的梦想板，2018年对梦想板再进行了更新。
梦想不能描述出来，就没有实现的方向。
梦想如果没有办法具体化，梦想如果没有办法被看到，就没有实现的动力。
因此，我的梦想板设置在手机的屏保上，每天看上百次。这样时时刻刻提醒我，这一年的梦想和目标究竟是什么。
以上是一年具像化的目标，一生的目标要如何建立？
我在张萌的《人生效率手册》上找到了一生的目标要如何建立的办法。
那就是七个人物法。
通过七个人无法去设定榜样描绘自己的目标，有五个步骤。
第一步是先想出一个人的名字，这个人就是梦想中要成为的那个人。
第二步就是除了写下这个名字，你还要用同样的办法写出另外六个人的名字。
第三步就是归纳总结，把每个人的硬本领总结归纳出来。
第四步是自我匹配，跟你当前成长工作相关的硬本领有哪些。
第五步就是确定当年要修炼的硬本领。
按照以上五个步骤，我列出了七个榜样：
李海峰——开放。
何帆——读书。人生大局观，构建自己的读书体系，打造通识基础。
李笑来——人生思考与精进。
叶武滨——时间管理，条理与自律。
弘丹——写作。
龙兄——演讲。
我——自我激励。
通过上述人物的思考，我敲定2018年主要的首要目标是写作，其次是读书，最后是开放的社群构建。我把这些目标在具象化到八大关注里面，两种方法结合，最终形成了我全年的目标。
设定这七个榜样，主要是能靠近他们，能接触他们，能了解到他们的书籍和课程，受到的鼓励和得到的反馈是最直接有效的。很多人会设定某些伟人作为自己的目标，我并不是反对，但是我觉得这些伟人在你生活中从未出现过，你得到的回馈和反应是很低的，还不如一个现实的导师影响更加直接。所以就找生活中能接触到了解到榜样吧。
有了榜样才会向他们靠得更近，你也会成为更好的自己！
