郑重声明：文章系原创首发，文责自负。本文参与书香澜梦第135期“少”专题活动。

“对于要不要搬办公室，请大家都表决一下。我们民主决议，少数服从多数。”

“我不同意”

“我同意”

“不同意”

“同意”

“我弃权”

………

又出现了这一幕。随着同事们一一表态，对于到底搬不搬办公室最终也有了定论，包括凌晗在内一共有三人弃权，9人不同意搬，7人同意搬。按照老大事先声明的少数服从多数，搬办公室这件事又会被搁置了。凌晗看看老大，又看看跟她一样投弃权票的两位同事，她们也同时看向凌晗，三人在无声中叹了一口气。

还记得去年也是这个时候，同事们中间都在疯传，因为现在的办公室租约即将到期，我们将要搬离现在的办公场所，换到四楼的一间小办公室里去。大家听说要搬办公室都议论纷纷。有人还提前去了四楼查看情况，看到那间小办公室位置很偏仄，在走廊拐角的尽头。里面也不是很方正，是一个长条形的，面积也比现在小得多。多数同事考察完之后都在心里打着小九九，希望不要搬办公室。

凌晗那时候也跟着同事一起去看过，她也有些不太喜欢四楼那个角落的位置。她跟大多数同事一样一是觉得折腾，二是觉得既然要搬地方，应该是往好的地方搬，而不是越换越差了。所以当消息疯传了一个月后，老大召开了一次全体会议，针对搬办公室的问题进行了一次集体决议，最后大家有5人弃权，10人不同意搬，4人同意搬。所以最后老板尊重大家的意愿就没有再说搬办公室的话。

没想到，今年这个时候，老大依然用这样民主的方式来让大家决定是否搬办公室。虽然投票的数量有所变化，但是投票结果却跟去年一样并没有发生改变。凌晗听着老板有些迟疑地宣布着投票结果和决议，心里有些无奈和不解。

她无奈的是，她无法代替老板做出决议，她也无法去左右其他同事的想法，她没有改变现状的能力。同时，她也有诸多不解。在她看来，在搬办公室这件事情上，老大完全没有必要搞民主决议，他完全可以直接决定搬或者不搬。如果说去年第一次民主决议大家都不同意搬，老大尊重了大家的意见。但是今年实在没有必要再来一次。因为据凌晗的了解，今年公司的业绩整体下滑很厉害，有好几批招投标业务流失，不管是总体营收还是毛利都大打折扣。从凌晗个人来讲，她也明显感觉今年的业务更加难做了。同行之间的竞争非常激烈，严重内卷。大家为了争取业务也是非常走心，各种贴心周到的服务措施详尽罗列，甚至都送上咖啡红茶和榨菜了。还有各种关系的走动变更，都让本来确定的业务变得越来越有变数。有时候一个客户维护了一两个月了，结果还是被抢走。凌晗是又生气又难过。

业务流失，业绩下滑，公司整体效益并不好。而且今年市场的总体状况也并不乐观。在这个时候，如果没有更好的其他方式创收，那么开源节流也不失为一种办法。凌晗在心里想着，但她却左右不了老大的想法。

老大最终还是宣布了决议，按照少数服从多数的原则，依然不搬办公室。凌晗有些怀疑了，少数服从多数真得好吗？是对的吗？