与小鹿的第一次见面，是在去年6月我们举办的周日学习沙龙上。当时，她带着黑框眼镜，安安静静的坐在靠墙的椅子上。

沙龙结束时，她同我说，她正在犹豫是否换工作，问我，能否给她一些建议。

同她沟通后，了解到，她是某名校人力资源管理硕士毕业，2018年校招进入现在的国企，属水电行业。

当时，我给她的建议是赶紧换工作，理由是：

一、在深圳，主流行业是互联网、金融，新兴行业是人工智能、大数据、云计算等，在找工作时，一定要紧跟趋势，尤其是年轻人；她如果工作了3、5年后，在想进入互联网或金融行业，难度是很大的。

二、虽然国企，各项制度很健全，对自己构建体系知识有帮助；可是，其制度仍有其滞后性。

三、她是名校，还是硕士学历，这样的名校高学历背景给她带来的红利的时间是有期限的；第一份工作可以靠学校背景进入到名企，选择机会也多，可是随着工作时间的增长，更看重的是你解决问题的能力。才毕业1年半，她靠名校和研究生的背景，进入到腾讯、金蝶等知名互联网的机会是非常大的。

与小鹿的第二次见面，是在我们的12月周日学习沙龙上。再次见面，她少了些拘谨，笑起来有甜甜的酒窝。她没有换工作。她讲了些工作上的细节：领导给她很多工作，同领导的沟通不舒畅等等，心里还是想换工作。感受到她在强忍着工作上的不愉快。这次，我给她一些，工作上与领导沟通的技巧、自我情绪疏导的建议；同时，建议她做好准备，抓住春节后，找工作的黄金时间点。

第三次，与小鹿见面，是这周在微信上联系。受疫情影响，她未返回深圳，在家远程办公，工资准时到账。离职的想法，还是在她脑子中，未打消。此时，我对她的建议时，尽管你是名校研究生毕业，今年5月前，你都不要辞职。理由是:

一、疫情严重，许多企业倒闭，整个市场用人需求大幅度减少，而且薪资也不会高的。

二、离职时，手上要有一笔的生活费，可以确保自己在3个月没有经济来源的情况下，满足自己的基本生活。

三、按照现在疫情发展，有可能5、6月，市场会开始回暖，企业增加用人需求。可是，是5月，还是6月，还是7月，谁也说不准。