背景：31岁，单身女，国内非全日制研究生，德语基础为零，德国交换项目（6个月）结束

2013年，为期六个月的德国交换项目结束后，我目标明确：要在德国留下。想在德国留下，对于无背景/无德语基础/无雄厚资金，平凡如我，有以下主要几种途径：

1. 学德语，2. 留学， 3. 有工作

大部分背景和我类似的国人，选择了时间成本和经济成本较低的语言签证。中间不乏有部分国人在德语学成后，直接找到了工作，留了下来。据我对身边朋友的统计，大部分在德国找到的工作，薪资一般，公司规模相对较小。未来的职业发展机会一般。我认识不少朋友，在读完德语项目后，依然没有找工作，在花了1年时间后，无果只能回国。赔了夫人又折兵。

我一直认为，磨刀不误砍柴工。我分析了自己的优势/劣势，采用了最笨的方式：找到了最合适我的留学项目：一个半英语半德语的应用科技大学的本科项目。 如果时间倒流，我依然会做同样的决定。做这个决定，是因为我清楚列出了德国企业的要求，及我需要在这3年半达到的目标：

1. 说流利的德语

2. 有德国文凭

3. 有德国公司实习/项目经验，懂得如何和德国人交流合作

于是，我在这7个学期里，这样分配了我的时间：

第1-2学期，修完所有英语课程的学分。学习德语。因为要上课，所以是没有办法去报德语班的。我通过课余时间，在一年内大概掌握了德语。（以后再交流，如何高效自学一门语言。）

第3-5学期，修完所有德语课程的学分。通过课程加强德语能力，扩大词汇量。

第2-5学期，利用应用型科技大学有公司项目的机会，我每个学期都争取参加一个公司项目。在我申请公司实习之前，我已经有过在ZF, Bosch, Simens, Schaeffler的项目经验。由于自己参加的项目多，积累了一定经验，在后面的两次项目中，我担任了项目组的副组长，得到了更多的协调和管理的经验。（以后可以再交流，如何选择大学，如何参与公司项目）

第6-7学期，我在奔驰总部完成了供应链的实习和毕业论文，近一年的时间投入在筹备新奔驰厂。

此外，大多中国人会选择在留学期间兼职，我也不例外。我在德国的所有支出，都是靠自己的学生工作。我了解到不少同学，会到餐馆打工。当然，在那里可以锻炼你的语言，和人交流的能力，并实现财务自助。我对兼职比较执拗。从一开始就和自己说，我宁愿不做，也不要随便找一个兼职。我的目标是进入汽车行业，所以从第一学期开始，我就只关注这个行业的公司和机会。当时，Schaeffler有在学校张贴一张小广告，宣传其开放日活动。第一学期，我还听不懂德语，但是还是报名参加了。因为他们是大型跨国汽车零配件供应商，而且就和我们大学一墙之隔。我得想办法，在他们公司找一份兼职。开放日当天，接待我们的是公司负责招聘的人事主管。（一般公司开放日不是人事部门，就是部门负责人。）我当时用着半生不熟的德语，和人事主管打了个招呼。然后用英语大概介绍我的情况，告知她我找兼职的想法。她把名片给了我，让我回去把简历发给她。回到家后，我按照要求把英文简历发给了她。大概过了2个星期，我居然收到了兼职面试通知。但是在面试中，我的德语太差了，根本无法交流，被用人部门主管直接拒了。第一次尝试，失败。

到了第一学期快结束时，我又发现学校张贴了一张广告，Schaeffler在招聘Trainee，再试试吧。这次，我让同学帮我把英文简历翻译成德语，再让教授帮我改进了德语简历。没想到，负责招聘的负责人，是上次的人事主管。（她成为我后来在Schaeffler的贵人，帮助了提高了薪资，帮我解决了签证的问题，帮我解决了工作时间限制的问题。这都是后话）。我顺利入选。这个Trainee项目为期18个月。我们每个人有一个Mentor（师傅），他们至少是部门经理或者总监。我当时的Mentor是工业的运营总监。（他成为我后来在公司横向发展的贵人。）我目标明确地告诉他，我希望在这18个月，认识整个供应链上的每个环节，并在上学期间在公司做学生兼职，在放假期间，做全职。这点小要求，对他而言，易如反掌。在Schaeffler期间，他给了我很大的支持。于是我在这18个月，学到了汽车零配件公司的供应链流程和项目管理。我从供应商，到工厂内的生产物流，到仓储管理，到运输管理，每个部门进行轮岗。这里累计的经验为了我后来在申请奔驰的实习中（筹建新厂）获得更好的机会。

总结下来，我会建议大家在读书期间：

1. 很多企业，尤其是大型跨国企业，非常需要实习生和兼职学生。在网上有大量的职位，大家尽量争取在学习期间，拿到在企业对应专业的部门进行实习和工作。我印象非常深刻是在奔驰，同事经常抱怨，找不到实习生。他们能收到简历就已经开心得不行，经常并不挑剔。所以大家一定不要胆怯。我采取的就是海投的策略。在大型公司，负责招聘的人员有多名。不用担心一份简历多投。

2. 很多大型企业每年都有很多针对在校生的活动，比如开放日，或者组织去IAA或者汉诺威展，大家尽量积极参加。在这些活动中，你能够认识到他们的人事部，及其他部门的负责人。拿个名片，将你的简历发给对方，让对方帮你找找兼职/实习/毕业设计/工作。或者问他们，哪些部门有招聘需求，并问他们拿联系方式，或者帮你转发简历。

3. 学校的公告栏，经常有各类的活动告示。大家要经常关注，积极参加。

4. 时刻准备好自己。你可以不太会讲德语，可以让同学帮你翻译成德语，并帮你修改。大部分的大学都有专门的帮助学生找工作和进行职业规划的部门。可以让他们帮你修改和润色简历。在和公司交流后的1-2天内，趁热打铁，在对方对你还有印象时，发出简历。我准备了一份标准简历，每次和他们交流时，基本都是把我的简历重复了一遍，所以再发简历时，对方就是产生熟悉感。除了偶尔会修改一下关键词，一般这份标准简历不改。这为你在快速行动上，节省了大量时间和精力。因为其实大多数人都不会认真看你的简历的。基本都是十几秒一扫而过。重点是你的关键词。