你在工作中，有没有过这样的状态，那就是工作太多了，时间明显不够用的经历？面对这种情况，你是怎样应对的呢？
实话说，我目前正在经历这样的阶段，甚至感觉睡觉都是一种奢侈，满脑子都想着工作。虽然活儿多，但我并没有感到工作所带来的压迫感，反而处于一种积极应对的状态，甚至这种状态让人有点上瘾。
为什么会这样？为什么工作多所带来的不是压力，而是动力？究竟是怎么做到的？
1.「战略清晰明确」：在年初时，我花了半个月的时间，把今年的战略全部梳理清楚了。战略，是达成目标的路径和方法。即便在工作中出现很多没想到的小细节、小插曲，但整体的项目进度推进仍然没有脱离当前的战略方向，项目本身越做越夯实，正在逐步把项目本身做成未来可以持续复用的生产资料。因为我看到了投资自己稳赚不赔的未来，这就是激励我的核心动力。
2.「自己对项目的经营负全责」：负全责，意味着所有的困难只能靠自己想办法解决。在负全责的背后，其实暗含了控制权。控制权在我手里，这就意味着时间节点对我来说固然重要，但并不是工作成果的催命符。没了时间节点这个催命符的影响，应对工作的弹性就会灵活很多。
3.「提前看到了终局的确定性」：过程可以不确定，但终局却是确定的。终局为什么是确定的？因为我提前选择了自己想要抵达的终局，也看到了有大量的人按照这条路走能抵达这样的终局。于是，以终为始的思路持续不断地把过程拆解细分，路径拆解清楚了，达成目标的方法找到了，确定性也就看到了。有了确定性，即便过程中有些许的波折，心态也不会随着波折而大幅波动。没有了波动所带来的精神内耗，就能把更多的精力投入到当前的项目中，就更容易各个击破项目中的小难点。攻克难点所带来成就感，就会逐步形成让人上瘾的反馈机制。
很多打工人为什么做不到上面这三点？我觉得最重要的核心，就是「自己不能对项目的经营负全责」。不能负全责，就没有控制权。那控制权在谁手上呢？在老板手上。老板脑海中的想法跟打工人一旦产生分歧，打工人的压力就来了。很多打工人口中的「上班如上坟」，这就是源头。
即便有很多人是老板的角色，可是压力比打工人更大啊？也很紧迫啊？如果是这种情况，问题就出在「战略不清晰」这个问题上。如果你不信，我可以问你几个问题，你看看你能回答几个？
1. 我这辈子是来干什么的？
2. 我知道怎样去完成自己的人生使命吗？
3. 我开始做使命该做的事，我知道怎样做才能做的更好吗？
其实这三个问题，想明白并不容易，这就是一个完整的“人生发展战略”。很多人活了一辈子，这三个问题也没搞明白，直到弥留之际，回顾自己的一生，会为没做过的事、没努过的力而抱憾终身，这才是人生最可悲的事。
从这个角度回看文中开头所描述的「紧迫的松弛感」这种状态，如果你回答出上面的「灵魂三问」，工作多？不怕。时间不够？没事。工作压力大？不存在，反而有一种让人不干不行的上头感，在这种上瘾里潜藏着一份悠然自得的松弛。为什么会松弛？因为你已经看到了你想要的终局，在变化中看到了不变，看到了偶然中的必然。
