10几年前，鸡汤书和管理学风靡一时。在那股风潮中，我也看了很多鸡汤书和口水书。时光荏苒，那些读书笔记在搬家的时候都扔光了。如今，就算撑着脑袋苦思冥想，我也记不清看过哪些书、学到了什么管理学知识，但是还记着两句好像很正确的废话：

活在当下。

为自己打工。

“活在当下”这四个字，曾经给我造成了不小的困扰。我们当然不能活在昨天。但是，如果我们注重当下，就可以说“活在当下”，如果我们更看重未来，就可以说“活在未来”。那我们到底是应该活在当下还是活在未来呢？选来选去好像都不太对。去年，我看到了一个提法叫“面向未来，活在当下”。对啊，当下和未来本来就不是选择题，每个人正在享受当下或者正在做事的人，下一分下一秒就要伸脚踏入未来。我们不能只看脚下的路，也不能只看头上的星空。

至于“为自己打工”这几个字，当初看到这个理念，我如醍醐灌顶：哇！真是至理名言。

可是，细细一想，我又糊涂了。应聘去公司上班，我受雇于公司，拿公司的钱，给公司做事，我相当于在卖时间给公司。我当然不是老板，那么，何来“为自己工作”呢？

人生起起落落。在低谷时期，我也躺平过。躺平的时候，我其实并不开心，因为工作变得像驴拉磨一样索然无味了，我也很难再感受到工作本身的价值和意义。

我放弃了躺平。后来，无论领导安排什么工作，我都不仅仅满足于完成任务，而是从尽量从自身成长诉求出发，尝试去突破自己，从中学到东西，获得成长，掌握资源。

完成老板的任务，顺便利用好公司的资源和平台，不断成长，构建自己的护城河。这样，我才能拥有涨薪和跳槽的博弈能力。

是啊，涨薪就是一场博弈。如果你没有给公司作出过贡献，也没有能力在未来给公司作出更大的贡献，人家凭什么要给你涨薪呢？

讲求现实，让自己拥有博弈优势地位，拥有更高的价值，才是局的关键。所以，在完成工作的过程中，我也要思考怎么在这个平台上拥有更高的价值——重新提升自我、横向发展、建立影响力、打造社交资源等等，构建自己的护城河（不可替代性）。

如题，在躺平和拒绝躺平的拉扯中，我重新认识了“为自己工作”。