要说到哲学中的“3”.对于中国人而言，可能最先想到的是：哲学三流派：中国传统哲学，西方哲学和马克思主义哲学。这当然是一方面。不过最值得说道的，还是我们中国传统哲学。
中国传统哲学的开山之祖，当然非易经莫属。而其中涉及到数字“3”的，有的人说是一处，有的人说是两处。当然，这都是一回事儿。毕竟一而二，二而一嘛。它们分别是人们长提及的天，地，人“三才”以及人们觉得很玄妙的八卦的三爻。 那既然是哲学里的三，那就有一定的道理嘛。它一定是能指导人们为人处世的。我想，它主要表现的就是两个思想：一是要守时待命，二是指三步之内能成事。
先说为何3可以体现守时待命呢？古代讲做事一定要讲天时，地利，人和“三才”合一，才能发挥出最佳水平。那么当我们还不具备这样的条件时，我们就要守时机，待天命。再说为何叫三步之内能成事呢。我们都知道，伏羲氏最先创的卦象是八卦。那为啥不是16卦，32卦。因为，只用三步，就可以把宇宙完全剖析，这和西方哲学里讲的三维观点也一样。可见，只需将爻重叠三次，也就能成事了，所以古人也讲事不过三嘛。当然也由此可以延伸出许多的用“3”解决问题的办法。
一是对于一件事，我们就可以分做三个流程。就像下象棋，布局，中局，残局，只要做好这三步，也不得人人称鬼手吗。二是三的逻辑架构：写作文，我们喜欢用总分总；学英语，我们讲三时态；讲故事，我们又分起因，经过，结果。还有就是一个三方的考量。比如你作为一个领导秘书，一位同事想通过你去找领导修改考评成绩，那你怎么办？你是拒绝那个同事吗？当然不是，人家请求你是相信你，如果你拒绝了他，岂不是让彼此的信任受到威胁吗？那你是去报告领导说有人想改考评成绩吗？也不行！当领导的最忌讳的就是要求他将定好的事情又拿来改变。那咋办？这时候就要考量三方的存在了。对于事情的主要矛盾，是领导与同事的，与自己是没有一点关系的，我们在中间就是一个传话筒的作用。那么对同事，就不放这么说：我想啊，我们领导是不会轻易该这些已经定下来的事情的，当然，既然你愿意让我帮忙传个话，说明你是信任我的，为了对得起你的信任，我决定还是去向领导汇报一下吧。对领导，我们就可以说：外边有一个人想请你给改改他的考评成绩，我想这也没必要改的，不过我觉得我最重要的事还是要把这件事通知给你，至于你的看法，我都没意见，我回去传话就好了。当然，既然你都把意见传达上来了，领导当然也就看了同事的考评成绩，果然存在一些问题，就给改了。所以，三方的考量，你我他之间，明确分工与责任，就不会混在一起，把自己的也牵扯进去，这就很不划算了。
