最近听别人讲了一个“五千块定律”，意思就是这个社会一般行业的正常收入是五千块（北上广深等超大城市是6500块）。
进一步解释就是，如果你拿着大概这个数的工资，那你可能正在做着可以被任何人取代的工作。
没有不可取代的工作
刚刚听到这个定律的时候，内心充满恐慌，因为这说的不就是我吗？
但2秒钟之后我很有自知之明地发现：我们每个人本来就很容易被取代啊！大部分人都没拥有盖世神功或者藏宝地图，我们作为芸芸众生之一，从不曾有什么特异功能，能够确保自己一生衣食无忧，甚至不丢掉现在的工作。
不管我们今天的工资是5k还是5w，都有可能在第二天一觉醒来的时候发现角色已经被KO，装备全被扒走，队伍抛下我奔向下一个新坐标。
是否会失业这件事在很大程度上并不取决于我们付出了多少努力，是否做着大多数人都可以做的工作。2019年，华为辞退7000名34岁以上合同到期老员工就是个很好的例子。
不被辞退是最低的要求
我们经常听到各种职场分析，十项规则八大定律，总之，就是教人在职场上“活下来”。
“活下来”其实就是不被辞退。但不被辞退和不离开这家公司意义完全不同。
不被辞退的意思是你有留下来的资本和能力，如果你不想走，公司就一直有你的位置；如果你想走，始终有更好的选择。
我换过很多份工作，每次得到领导的赏识就好像拿到了通关秘籍，虽然我不一定有通关的兴趣，但想不想和能不能完全是两码事，只要这份秘籍一直在我手里，我就有不会被辞退的底气和随时离开的勇气。
我们时常被“替代”这样的字眼吓到，被困在职场的牢笼里无法脱身又很难安于现状。但是仔细想想，我们工作的目标是不被辞退吗？有多少人会在一家单位干一辈子？
不被辞退是我们对自己最低的要求。
留下的意义
那我们工作的目的是什么？
对此，每个人都有自己的坚守：为了钱、体面、理想、喜欢的男孩女孩……各种各样。
无论是哪样，既然坚守就不要因各种言论而摇摆。
无论是工作还是生活，只有知道自己的目标在哪儿，才能披荆斩棘地到达。
5千块定义不了完整的人生
工作只是生活的一部分，工资的多少无法定义我们完整的人生。
这并不是教你不要努力、安于现状、就这样算了。每个人都有自己的生活目标，并且应该为此而努力。就算你正拿着5千块的工资，也不该因此而忘了自己要做的事。
《奇遇人生》有一期，阿雅和陈学冬去山里看大山里的电影放映员杨明金。他家庭状况不好，日常卖轮胎，偶尔去山里给村民放电影。他留存着很多老电影胶片，会用复杂的胶片放映机，有一个开私人电影博物馆的梦想，并且在节目的帮助下实现了。
在他眼中，放电影是人生中不可或缺的事情，他在这件事上找到了自己的价值。
那你的呢？
