在公司作为主管是一件令人高兴的事，但是上有老板下有职员的“夹心”生活并不轻松，如果不赶紧为自己佩戴几枚胸章，树立起威信来，就会很快被拉下马。
《欢乐颂》中的安迪聪明漂亮、精明强干，公司CFO, 是集颜值担当、高智商和自信的高级商业精英，是名副其实的“封疆大吏”。
可是一个“封疆大吏”做起来并不容易，如果没有在新公司树立起威信，老板不信任她，下属也看不起她，那她的职业生涯只得宣告失败。那么安迪是如何在新公司树立起威信的呢？可以分几个方面:
1 弄清楚自己的职权范围所在
安迪原是纽约高级商业精英，投资公司的高管，此番回国就是受谭宗明之邀，她的主要目的是为了寻找失散多年的弟弟，顺便帮助老谭收购红星集团，出任晟煊公司CFO, 从人事到财政的相关事宜归她管。
新官上任最要紧的事情，就是搞清楚什么是自己职权范围内的事情，要确立什么事情是你可以控制或决定，什么事你必须向上面请示。
弄清自己职权的另一个好处就是不会让自己做不明智的决定。如果一件事情在你敲定以后，下属们做到一半，大老板却否决了这项决定，那么你的威信将大大受损害，下属们会怀疑你在公司的地位，对你的命令将不会迅速执行，因为他们会怕情况又发生变化。
2 让业绩至少有一项突破
谭思明把价值几个忆的并购案交给安迪做，而安迪也不负众望，做出的并购方案得到董事会的一致赞赏。
老板通常都只注重数字的，任你企划书写的再好，具体设想谈得再妙，一段时间过去了，业绩没有提升，他的脸色就会难堪起来。所以，作为新上司的你，在工作一段时间后，至少要让某一项工作业绩有所突破，这样才能够让老板相信你。只有得到上司的支持，你在公司才有威信可言。
3 比别人更专业
安迪毕业于哥伦比亚商学院，曾任华尔街投资高管，拥有精准干练的言谈举止，对数字极为敏感，有超强的记忆力，有丰富的知识储备，分析工作能力极强。
空降晟煊，以年仅31的年龄成为主掌人事、财务的CFO，短短一周时间就了解了公司的财务报表和运营情况，并收服了下属的心，靠的不是权力的施压，而是有凭有据的数字分析。能力使人信服，当你的优势成为别人的遥不可及，才能让人仰视，而不是嫉妒。
如果别人处理不了的问题你能够轻松解决，你也比下属拥有更多的工作方法，你处在他们暂时达不了的水平，那么你就能很好的树立起自己的权威，上司不一定每件事都比下属做得好，但在工作上，你一定要有能胜过他们的地方，能够给他们提供好的思路、目标,指导他们用正确的方法，可以替他们的错误善后，这样才能够让下属真正地服你。
4 会控制情绪
安迪工作期间，接到樊胜美打过来的告知电话，说网上有黑她的论坛帖子，要警惕人肉搜索，会毁了安迪声誉，安迪不予理会，继续开会安排妥当工作。
“情绪化”的上司会让下属不知所措，他们可能会怕你，但不一定会服你。经常怒火冲天，动不动就骂人的上司会让下属讨厌。
好的上司应该具备良好的心态，随时保持平稳的情绪，处理问题的时候才能够具有良好的判断能力，保持较高的工作效率。面对繁重的工作和下属的失误，如果你都以一种举重若轻的态度对待，温和又不失果断，那么你会在周遭人的心中拥有很好的个人形象。
5 用“实干”来树立权威
安迪上班伊始，工作思路就很清晰，她安排秘书打电话到市场部和投资部并让他们带上各自项目到会议室开会，还要秘书把五年来的公司核心资料给她打印一份。
在讨论PC产品的工作会议上，安迪对数字记忆与心算能力超群，报告做的不好或者找任何想要推诿的借口，当场就被揭穿，安迪对数字抽丝剥茧的探究，对国内和国际市场的了解，让汇报者虚汗如豆，短短一个会议下来，安迪以然掌握全局状况，指挥若定。
一个好的上司必定是一个以身作则的上司，这里说的以身作则，不是指凡事都必须上司亲力亲为，而是说，上司可以通过以身作则来领导和影响他人。作为上司，你可以通过你自身的行动来表现出对下属的期望，以树立自己的威信。如果企划遇到了难题，作为上司的你坚持每天加班到深夜解决问题，这种行为不仅会鼓舞士气，也会让下属对你更加尊敬。
6 和下属保持距离
安迪曾是华尔街投资高管，工作习惯和方式很西化，而且本身安迪性格有点高冷，外表冷淡不苟言笑，让人觉得有距离感不易接触，不擅长与人交际。
一个有威信的上司必定会和下属保持适当的距离，太过亲密的关系会降低你在发布命令和指挥行动的权威。如果你经常和下属一起吃喝玩乐，他对你的情况非常熟悉，那么在工作中你要求他做某件事情的话，也许他就会用一种随便的态度来对待了。
上司把握好距离和尺度，不能太远也不能太近。这样才能够更好的协调工作。这种距离不是靠严肃来刻意规定的，也不是要将上司和下属划成两个不同的等级，更不是要上司随时挂着“拒人于千里之外”的冷面具。在不同的工作环境，上下级之间的距离也会不同，新上任的上司们应该分析自己的工作环境、和下属的性格等各方面，来确定自己和下属们的距离到底应该有多远。
7 要有担当和责任感。
面对公司刘思明的突发事件，樊胜美出于保护安迪以防受伤的良苦用心，劝她暂停工作休息几天，但安迪觉得她是公司首席财务官、第一责任人，不管发生什么，该做的一定要做，下属需要的是一个坚强的引领者，而不是遇到什么事情都容易被击垮的小女人，比起自己的人生安全，安迪觉得她更应该是负起责任。
安迪身上有职业女性的干练与强悍，工作中精明霸气十足的女强人作风也是被演绎得淋漓尽致，但她也有一颗单纯的心，凭借自己努力与勤奋和用心学习成为行业内的佼佼者，有着坚持本心为认为对的事情去努力的执着，承担所有压力也不轻言放弃。
不管生活有多少的风雨和艰难困苦 ，她都愿意积极去面对，从不低头，不埋怨，不要求回报只是坚韧默默的向前走着，从她身上依稀可以给人带来力量，带来对生活美好期望。
