作为管理者，常听到随性的声音，甚至偏激的声音，这种情况是否正常，该如何处之？
常想，为自己而活，随心所欲，畅所欲言，率性而为，活真实的自己，一串串似乎很洒脱的词语不断从脑海中冒出，真能这样做到？真的会这么坚持？我不禁反问自己。
很多时候，我们期待周边人这样那样，期望学生如所想像般服从管教，抱着一厢情愿的美好，有些事情或许如同所愿，也常会遭遇事与愿违，不如预想的美好，世间“不如意者常十之八九”，这便是人生常态。
记得中学语文曾学《皇帝的新装》，期望百姓如自己期待的称赞，讲皇帝高兴的想听的意思，绝大多数人便趋于迎合，或明哲保身，或阿谀逢迎，甚者混淆黑白，曲折意思。到最后，一个孩子，保持本性，实话实说，讲出真话，原来一切都是自欺欺人，惹了个笑话。
中庸哲学常告诫我们，凡事留些余地，多说人好，不揭人短，换位思考，你好我也好，鸡汤文听多了，人也便学习者去鸡汤，去平和、友善、激励，太多的顾全大局，遇事周全，似乎我们选择了一种稳妥而不会错的生存、社交方式，保险而稳妥的方式，是否会磨掉人的个性，渐渐沦为众人、常人，千篇一律。
又说“宰相肚里能撑船”，衡量一个人成熟与否看度量，看能否智慧应对不同声音，包容不同看法，在差异中求同存异。
觉得自己依然欠缺很多，处事稚嫩，总把事情想象得美好，没有“悲观主义”的清醒认知，努力维持自己看上去成竹在胸、从容镇定的形象。殊不知，看上去的始终只是表面印象，只要深入了解，真正推进，总会现原形，“纸包不住火的”，让一些不如所愿的事常规发生，听到来自不同角度的声音，或许是件好事，是正常真实的呈现，是一个留有“窗口”的平等举措。
提醒自己：切勿忘乎所以，切莫自以为良好，系于一身的期待很多，与优秀的差距很远，莫停滞不前，勿迷失自己，不同声音是好事，是鞭策，是镜子，是及时反省自己的提醒信号，受之则益。
