2020主题是，失控。对于个人，对于公司，都是这样。
很多人今年都面临了不同的选择，有些人在逆境中涅槃，有些人暂缓，有些人换了赛道。
怎么看这些选择？前阵子综艺节目里，杨天真点评台上脱口秀演员的时候，有一句话非常好，说每一次表演应该有个目标，要么得到，要么爽到。
什么是得到？
就是在这个经历当中，收获了更多赞誉，或更多的钱，或更快的发展路径，或不可或缺的经验。
总之，得到是真正的收获，而不是心理安慰的那种。这个事情很多人没有想明白，人的生存本能是适应，温水煮青蛙，很容易就会在平平无奇的环境中论收获，甚至面对职场pua还能想到说挫折和磨难是一种收获，这些都不是得到。这里说的“得到”，是真真实实的收入和收获。
如何“得到”？
危机都是危中有机的。今年不乏非常多平日基本功深厚，想得清楚的创始人或团队在逆境中爆发。毕竟市场冷却是挤泡沫的过程，不好的公司都会遇到困难，飞起来的猪会摔下。如果遇到一个非常好的公司和团队，在这个危难时期是非常可以加入的，往往在大环境不好的时候，新人有更多被委以重任的机会，狭路相逢勇者胜，这时候拿下机会，会有职业上的巨大飞跃。
跨学科和跨领域的思维很重要，在今年大环境下，谁能够看到更共性的需求，更不一样的市场变化，有可能有新的商业场景和需求的产生。是否有能获得创新的机会，是否可以做原来没做过的事情，如果下定决心去做了，并且过程中不断学习和打磨，也是一种“得到”。得到了不同的经验。
谈谈“爽到”。
“爽到”是从个人的喜好出发，自己爽才是真的爽。
比如我喜欢吃螺蛳粉，又辣又臭，味道大不说，吃起来还很没有老板形象。但我依然时不时就吃，还在公司吃，自己爽就好。更拔高一点，在一份事业选择上，也许有前辈告诉你，这个事情没有太大前途，这个事情也没太多钱，但你自己就是很坚定的觉得我喜欢干这个，并且事业心有限，实际上，这就是一种选择“爽到”的做法。
人生苦短，能爽到的次数绝对不多，发现自己的爽点，并且知行合一选择并做到让自己爽到的选择，也是很牛的。所谓的任性一把，活个潇洒。
经常接到朋友对于各种决定纠结的电话，归根结底，所有的纠结，都来自于，既没有让自己得到，也没有让自己爽到。
比如这周有个朋友，说很想从现在到公司离职，目前有几个机会在看，从工资上、赛道上，看起来都比现在这个公司要好。但是呢，现在到公司毕竟干得时间长，同事关系也不错，除了大老板经常逼业绩，陪加班，基本上也没有太大毛病。这种所谓的进退两难，实际上问题都在你自己有没有想清楚自己现在是要什么，是要得到还是要爽到的阶段。内心的价值排序，优先级排序和对事情量化的考虑，是否有清楚认真的思量。
再举个例子，今年对我来说，是需要爽到的一年。过去几年几乎没休过假的工作，身心疲惫，加上疫情很多工作无法开展，价值发挥局限，一直在脑中要创业的想法越来越强烈。所以，干脆随心裸辞。到现在五个月，每一天都见新的圈层的人，每一天都开眼界，每一天都实践那些一直没有机会试的商业规则。实际上收入上远不如过去，稳定性也差非常多，甚至没有团队支撑柴米油盐都靠自己，也有很多困难。但是，这种爽到，是只有自己知道的。
2020还剩一个月，好好把清单捋捋，祝愿2021既得到，又爽到！
