管理的结果好不好，取决于管理者对专业是不是了解，管理者必须对业务非常熟悉，设计出来一条符合自己思路的管理路径和结果期望，然后通过管理技巧和领导力引导和激励下属共同实现自己设定的管理路径和结果期望。不能在没有设定出管理路径和结果的基础上就授权下属去干，那样肯定是没有结果的！
管理方法随笔
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