拿起一部手机，就可以观看最新的新闻资讯，了解世间百态；打开百度就可以找到我们想要的内容；点开美团就可以外卖送货上门；正是因为有那些敢于寻求创新、开辟新领域的领路人，才有现在的新世纪的发展。

前不久，碰到很久未见的朋友张姐，一起约了下午茶。我们一起聊聊彼此的生活，孩子的学习教育，长辈的沟通分歧，老公的工作前景等，最让我印象深刻的是，她聊到最近公司招的一位新人小王想给她破格升职加薪，让我觉得很有意思。

在深入的交谈中了解到这个小王所在的部门有一个老员工，老员工小李干了有三年之久。

那我问她：“那你怎么不给小李升职加薪，反而给还没转正的小王升职加薪，不担心小李心里有怨气？”

张姐笑了笑，在这个小王来公司不久，她布置了一件任务，分别让小李和小王将半年度总结用PPT模式做好三天后发给她；

可是结果很出乎意料，小李交出来的PPT长篇大论，排版看得眼花缭乱，让人根本没有往下看的欲望。而小王呢，整个PPT排版简洁大方，穿插图片，概括重点，数据统计让人一目了然。

之后据张姐观察，小王从不加班，小李则经常加班很晚；为什么这样加班，小李的工作效率都没有提高呢？

其实，小李的固有思维太严重了，工作中一成不变，做表格只会粘贴、复制，从没想过强化自己提高工作效率；小王早早地就掌握了一套办公软件，别人几个小时或者一天的时间才能完成表格，她可能只要半小时就能搞定，这样的员工不给她升职加薪都说不过去。

所以说，改变固有思维就是打开新维度的方式，这样才会找到属于自己的新大陆！