评估准备

  要根据来访者或申请评估的人希望解决的首要问题为评估目的。评估内容和决策标准。

  1.阅读申请  接到申请后认真阅读，明确申请人关心的问题。明确目的。

  2.确定评估的目的  在教育、医学、司法和人事管理领域，心理评估被用来诊断、筛查、预测和进程评价，申请者希望用心理评估达成其中某一个或几个目的。

（1）诊断  对评估对象的心理问题进行分类。要解释原因和建议治疗方案。

3.有明显的心理问题吗？问题的性质是什么？情感问题还是行为问题。可能的原因是什么，哪一种可能取得最佳疗效。此人具有哪些优势和能力。