团队问题解析

(1)团队战斗力不强;

(2)人员流失严重;

(3)招不到优秀人才;

(4)员工对企业不满意;

(5)工资高,效益低等。

解决方案方向参考

(1)首先要建立企业的企业文化体系,用文化留人,用文化影响人;

(2)组织架构要清晰,不要一人多头,从头管到脚,分工明确,工作职责清晰;

(3)工作氛围营销,日常管理跟上,有效的行政管理体系,目标跟踪体系;

(4)加强员工的团队建设,企业要有温度;

(5)工资结构体系,强化绩效。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容