一周复习   6.11

1. 招人转抢人:面对好的人才,要学会先下手为强,把招人变成抢人。


2. 套娃现象:作为管理者,我们不但要善于发现人才,还要去培养他们独当一面的能力。“强将底下无弱兵”,下属不够强,只能证明上司的能力有限,所以一个好的管理者肯定是不留余地培养下属的人。

3. 态度决定一切:  效绩=态度×能力。我们希望一个人既有能力又有好的态度了。但是,当二者不可兼得的时候,更重要的是态度。


4. 拒绝面霸:面试中常见的几大误区,首因效应,光环效应和近因效应。


5. 面试公关:尽量不要让面试失败者带着负面情绪离开。重视每一位面试失败的人

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