4组-Elsa
1,个人背景
【昵称】Elsa
【公司】西安启智茗星信息科技有限公司
【岗位】销售
【工作年限】一年半
【年薪范围】5-10万
2、核心能力模型
【人员管理】无管理团队
【承载能力】流量承接
【流程搭建】引流，抖音，公众号
【迭代能力】优化现有销售方式，优化销售思维
【把控调度】获客／转化／销售／产品／教研
【渠道搭建】开拓直播渠道，流量来源渠道
【成本核算】课程印刷成本，引流转化成本
【项目操盘能力】提高自我销售能力，流量转化率
3、目标
【下个阶段】是成为金牌销售
在以下几个方向做努力：
（1）目标：成为公司金牌销售
（2）行业认知：线上英语早教已逐渐趋于饱和，缺少的是有特色，好操作，不伤害孩子眼睛的课程。茗星恰好符合，但也需要与时俱进，增加app和课程优化部分
（3）业务流程:公司提供流量后，负责转化成单
（4）执行力：当日事当日毕，看中成交单数
（5）心理素质：抗压能力强，沟通能力强，但情绪控制需提升
（6）人员管理:无人员管理
（7）部门协作 ：在与私教部门及市场部门需沟通和协调完成，保证不影响成单量的前提下可相互配合！
