表弟小秋，山东人，87年出生，在山东某营销公司上班，年初被公司破格提拔为公司销售副总。周围人都把羡慕的目光投向了他，夸他是年轻有为，但却是走了狗屎运。我不认同走运这种评价，以我对表弟的了解，他的职场成功这是必然的，从他的处事方式、工作态度就可以看出来，这是他能走“狗屎运”的根本。
1.分配利用业余时间
小秋最初进公司的时候，只是公司销售部门的县级销售代表，俗称搬运工，每天冒着被警察说说罚款的危险，骑个二手摩托在县城的小商贩中间转悠、送货，风吹日晒，刚上班一个月回家到时候，我们竟然都认不出他来。他已经被晒得的发亮了。他还告诉我们，他就是一个搬砖的小伙子！
同时进公司的同事们，都有很多的业余时间去消遣、泡吧。而只有小秋，当其他同事玩直播、看球赛、追神剧的时候，他则买来了一大堆销售相关的书籍，日夜攻读，晚上学到的技巧话术，第二天就拿到客户那里去实践。发现话术有问题，第二天再改变话术去另一家客户那里反复锤炼。
都说勤能补拙、百炼成金，这句话真的很对，不到三个月的时间，小秋的业绩就做到了部门第一，被破格提拔为聊城销售区的销售主管。
充分利用业余时间，积累自己的价值，这是社会生存职场晋升的不二法门。想有好的发展，就要分配好自己的业余时间。
2. 换位思考，替他人考虑
小秋初入公司，年龄又小，被提升为区域主管，周边的同事自然会有小情绪，难以管理。小秋厉害的地方就在于，他能站在别人的角度去考虑问题，懂得给别人足够的尊重，这也给他自己带了不错的人际关系。
区域里有个下属刚有了宝宝，小秋就让这个同事提前半小时回家，避免晚高峰路上的拥堵耽误回家。这名下属对小秋自然是感恩戴德，务必佩服。
能站在他人的角度思考问题，懂得替别人着想，这应该也是他能走狗屎运的原因吧。
3.学会控制情绪，不让情绪影响工作
很多朋友，在受到领导批评或者工作苦难的时候，就会把情绪带进工作，工作效率极低，且一发火，严重影响了正常的工作状态。但小秋就能完美的控制自己的情绪，对事不对人，一码归一码。
刚接手聊城市场的时候，市场部一个业务员跟客户闹翻了，还被客户投诉到了公司总部，，小秋被总经理狠狠的骂了一顿。这件事虽然不是小秋的错，但作为区域主管，他难辞其咎。小秋没有任何怨言，虚心接受了批评。也没有把情绪发泄到下属身上，而是把下属叫来，教他怎样去处理善后事宜，恢复客情关系。
下属本来以为小秋会大发雷霆，甚至饭碗不保。没想到小秋居然大度的一个人承担起了责任。同事们更加佩服这个年轻的领导。
小秋作为80后，能在社会上打拼的如此出色，就是因为这些好的工作习惯，为此，他才能被破格提拔为公司最年轻的营销副总。
小秋用了三年，连升了三级，最后成为公司副总，他的成功告诉我们，学会分配利用业余时间，能时刻换位思考、替他人考虑，学会控制情绪，不让情绪影响工作，三个习惯能缩短我们在社会上的奋斗历程，快速实现升值加薪，就像朋友们说的，走狗屎运了！
