读《李翔商业内参》之“如何拒绝假期加班要求”
拒绝加班，在很多人开来是无法拒绝的，可能会导致职场危机，但不懂得休息一下再出发的人，工作效果并一定好，懂得休息和调整可能比24小时都在工作的人更有生产力和创意。拒绝加班不一定非要说“不”，可以尝试一下三种方法，保留自己的底线，同时又不让领导那么难受。
1.正确表述。一般人拒绝的是否会说“我不行，但……”，不如说“好的，那么我用自己的休息时间，尽力把这个任务完成，请问最终的期限的时什么时候，我会在规定的时间内完成，争取提前完成工作任务”。这会让领导知道你把他的需求听进去了，而且准备做好这项工作。询问最终期限，可以让我们了解事情的紧急程度，有助于我们理出解决问题的方案，哪部分先做，先让领导看到工作进度。必要时该加班还是要加班的。一味地的埋头苦干马上投入整个事情，也不一定效率是最高的，有时可能还会耽误自己的其他事情或工作，打破自己的时间安排，影响其他工作，事倍功半。
2.答应一部分要求。可以把事情拆分成三个部分。第一，肯定任务的重要性；第二，提供另外一种观点给领导，比如家里有紧急事情，答应家人去做，但保证在规定的时间内（或加班）完成工作；第三，决定这项工作值不值得改变原计划，表示自己可以在之后多花一些时间去完成，但不是现在，让领导知道我们是在尽力完成工作目标。
3.提供替代方案。明确陈述拒绝的原因后，必须找出替代解决方案。即使我们的行动与领导的期待有所冲突，但可以强调我们能完成工作。
这些方法需建立在热爱工作至上的，如经常请假办私事，工作无目标、无层次、无结论，失去领导的信任，那就是偷奸耍滑了。前提和基础首先就是信任。
