为什么在工作中找不到全情投入的感觉，像那些热爱公司的同事那样，每天都充满了战斗精神？
内耗多年，总算明白了一个真相：并非因为不认可公司的价值观和愿景，也不是不喜欢领导的风格以及和同事的相处，而是因为自己所处的阶段和公司所处的阶段存在错位。
公司还处于创业爬坡时期，和许多互联网公司一样，整个文化氛围就是努力和奋斗，大把花钱招揽各路人才，组织间和同事间充满了竞争，当然还有创新，只不过仅靠表面的勤奋和各种翻新的概念并不能带来真的创新而已，同事之间交流的话题除了工作还是工作，朋友圈常被为公司吆喝的同事刷屏。而我当前却处在人生下半场，努力学习工作半辈子了，体力和精力都不如从前，更看重家庭和生活，希望节奏慢下来，感受生活中的美好，联系性情相投的朋友，描绘心中的世外桃源。
于是，我似乎成了团队里的局外人，冷眼旁观职场中的各种热闹表演，不争不抢，不在乎。
尽管是佛系的旁观者，每日依然煎熬，感到被无意义的工作占据了最美好的生命时光，日复一日，如同行尸走肉般看不见希望。但决定跳出来时，却又认为工作还可以苟且，生活也还可以忍耐，天亮照样硬着头皮出门上班，天黑时空落落地下班回家，吃饭、盯孩子，询问作业，脑子乱如麻，只能从阅读中获得片刻平静，直到深夜还不舍得睡觉，机械地重复着一天又一天。
然而，即便找到100条抱怨工作和公司的各种问题，也无法让我立刻转身离开。同时，即便摆出100条需要投身于家庭和梦想的理由，也在衡量代价后显得苍白而无力。于是乎，就在离开与留下之间来回摇摆，耗费心力。
终于有一天想明白了，和公司文化相悖才是我无法在现在的工作中找到热情和快乐的根源。
而文化的不自洽带来的内心冲突是没有办法通过忍耐和适应来解决的，无法改变也不能适应，唯一的出路就是辞职离开，找到跟自己想要的生活方式相契合的环境和事，不是充满PUA和战斗精神，而是悠然自得又富有创造性。
只要把精力和时间持续投入在这一件事上，就没有做不好的理由，我深信不疑并开始躬身入局。但选择往往是最困难的，幸运的是，随着对自己更深入的认识，我想要去的地方和想要做的事也越发清晰起来，它们将更加符合我的自性。我会从零开始，学习一样技能，不追求短期变现，只要能让自己能沉浸在其中，获得内心满足感便足矣。
