很多人抱怨加班、工资低，领导压榨自己，自己升职无望。总是以打工仔的思维来思考，那么如果以老板的思维来进行思考呢？老板当然喜欢雇一个人，可以干三个人的活，可以不断出新的成果，而不是天天埋怨。如果你去投资股票，应该以公司CEO的角度去衡量这家公司的业绩，做出最终的决策。当你学会分析公司，你的视野就从下往上看转变为从上往下看，思考公司和部门的关系，你的价值点在哪里？而不局限于你所处的部门位置，你多从部门领导的角度思考问题，你的视野也就开阔了。跳出了你原有的思维圈来思考问题。
时间是我们的成本，我们就应该量化时间。假如，睡前（税前）收入为4000元，公司为你缴纳的五险一金为1500元，你的人工成本为5500元。一个月工作22.5工作日，按23天计算，每天工作8小时，5500/23/8=29.89，约等于30元。这就是我们在职场上的时薪。其实计算到单位工时便少的可怜。你额外的生活，比如你写一本书用了1000个小时，版权卖了10万，那么你的单位时间就价值100元。你的时薪迅速从30元提高到100元。
我们除了运用好上班以外的8小时，还应该开阔的视野，利用上班的时间充实自己，而不是用身体劳碌来掩盖变动、焦虑，我们越是回避的东西，越是无法逃脱。忙，并没有减心理的焦虑，而迟早需要面对。需要我们自身思考如何提高自己，开拓视野，心放大，才能够忽视一些小摩擦，不影响自己的心情，完成我们应该做好的事情，而不是一次次被拖延打败，在工作中有新突破和新的发现。
