职场中，有个人，有组织。《猎头之道》这本书如同一位过来人循循善诱地给我们讲述每一个不断精进奋斗的职场人在不同阶段的需求和方向，也讲述着猎头组织、猎头行业的管理与发展。

有人在专一的领域精耕数年后，跨界了或者创业了；有人可能在日复一日重复着工作，成为“工龄长、资历浅”的一类。组织在企业发展中，有的规模越来越大，有的却在易分难长中不断分裂。这些，有人性的原因，也有资源分配格局的原因。

《猎头之道》这本书，作者陈勇先生，从事猎头创业工作20多年，是中国猎头行业的先驱，他通过自身的案例和思考总结，对猎头或者说职场人的个人成长、组织的管理发展提出了很多很好的建议。

对于个人而言，虽然本书中提到的是猎头如何成长精进，其实里面的内容也可以参考借鉴到其他的职业当中。书中提到猎头的成长方向是要在基础能力和发展能力两个维度都“成熟”，才有可能走得更快、更远。

本书在框架拼图和双轨闭环的思路下，进一步拓展指引我们拼图得到较为稳定的个人成长汽车模型框架，作者把它命名为PD-Car，让我们在前行的路上从平庸的“忙碌”精进到精准的勤奋，从而收获更为愉快的心流体验。

在猎头不断成长时，晋升到不同的层次时，其对应的能力也会有所不同。

而在猎头组织管理上，本书也同样有着很多很精彩的分享。