最近在调整公司的管理模式，重新定义团队价值体系，并且结合了去中心化的一些理念，设计了一张个人工作评估表，至此，恍然大悟。
二十年来对管理的学习和践行，不断的增添管理理论和案例，不断的修改管理方式，一路走来，不断改变不断创新，也始终找不到一套可以一劳永逸的管理模板，总是因人而改，因事而变。
终于明白一个真相，管理无止境，因为人在变，事在变，没有任何制度和模式可以一劳永逸，就像买了一部新车，也有维护 也有修修补补，人生就是一条河流，不知明天会遇到什么暗礁，所以，我们能控制的只有我们的心态，在任何突变的，不如意的时候，怎样去调整自己的心态。
我也想过，或许再过三年把公司交出去，要是真有那么一天，是否意味着，我就一切安稳，不再烦恼了吗？
不一定的，人生就是各种不确定的变卦组成的，哪怕把公司交出去，你也依然不可分割，也在社会找自己的位置。
所以，我们不可能追逐一个平淡安稳的人生，只能在各种跌宕起伏纷纷扰扰中，学会控制自己的心，不去受到任何不应该的困扰。
