1.好平台，提升快。
听说过一位银行员工，她的经历很好地诠释了平台对职业发展的重要性。
刚入行时和所有人一样，从最基层的柜员做起，而且还是县区的小网点。她凭借着自己的努力，先是调到市分行，随后又调入省分行，最后还得到了去总行交流工作一年的机会。
银行，特别是她所在的国有银行，选拔用人机制非常严格，有的人可能一辈子都是在最基层的柜员岗位上度过的。而她，却能在几年内几乎体验了个遍。
在这段时间里，她制作的H5平均浏览量超过20万，还开通了个人微信公众号，在行业内逐渐小有名气。
不是所有人都有这样的实力和运气的。而那些职业生涯里只有同一个岗位，只在同一个地方度过的人们，实在是难以望其项背。
而她层层递进的职业生涯轨迹，依托不同的工作平台，了解不同的工作岗位，掌握不同的工作方法，对于她的个人成长和进步，是有着难以估量的推动的。
2.有良师，是好事。
说到学习，家长们都想把孩子送到名师门下。所以著名钢琴家郎朗的父亲，就坚持带着儿子赴京，寻访大师为其授课。
而说到职业发展，大可以参考最近大热的《人民的名义》。高育良书记曾是大学教授，从政后他的学生祁同伟自然与他归为一派，形成了“汉大帮”。且不说祁同伟心术不正，为了自己的仕途与老师渐渐疏远。单看高书记平日里对他的种种指点；以及在讨论会上，针对政敌李达康对祁同伟的冷嘲热讽，高育良仍然是极力为自己的学生争取、辩解，我们就会明白，良师在侧的重要性了。
当然，祁同伟的种种做法是不可取的，是我们应该引以为戒的。
高育良对祁同伟，即便发觉他已生出异心，却因为自己的利益，不得不在某些方面继续与他互相依赖。
这些都在启发我们，想要获得帮助，首先要自己具备一定的实力，不然只会是“扶不起的阿斗”。其次，强扭的瓜不甜，只有双方自愿的情况下，才能产生良好的师生关系。最后，要想维护长久的师生情谊，互相关怀，彼此坦诚，相互信任才是最重要的。
3.不怕错，速反馈。
当我们听到赞美夸奖时，总会情不自禁地嘴角上扬，心情愉悦。
但是被批评时呢？又有多少人能淡定自若，从容接受呢？
古代贤明的君主，无一不是善于纳谏，虚怀若谷的。而暴君，则是听不得一点反对意见，身边堆满了阿谀奉承的奸佞小人。
唐太宗之所以能开创贞观之治，与他重用魏征、房玄龄等，任人唯贤，广开言路，虚心纳谏有很大关系。
唐太宗尚且如此，我们普通人又有什么理由不虚心听取他人反馈，及时纠正自己的错误和不足之处呢？
《成功并不像你想象的那么难》是一位韩国留学生在美国读书时提交的毕业论文，因为他发现有些成功者总是夸大自己在创业中遇到的困难，来吓唬其他准备创业的人。
而读了《出奇制胜》这本书，你不仅会觉得成功并不是那么难，而且加速成功也很简单。只要你拥有好的平台，好的导师，面对批评能有积极快速的反馈，那么恭喜你，你离成功又进了一步！
