【1】请直接回答问题
我有这样一个下属，工作很积极，协作精神也不错。唯一让我头痛的是 每次和他沟通事情，他总是答非所问。急!
【2】诚信很重要 承诺要做到
尤其针对公司内部招聘，一定要给应聘者一个回复，不要让别人望穿秋水无回应。
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【3】和同事沟通出来的智慧
公司就有很多贵人，可惜我们都忽略了去链接。今天和老段的沟通中，他非常热情给了我两个建议。一是盘点班组长的人员情况，提醒总监注意内部人才梯队的建设；二是建议月报形式展示公司每月开展的活动。第一个建议很好，非常有意义。第二个建议也很好，这个idea我们也考虑到了，正在筹划中。
【4】和华勤同事一起评审课件
理论没有问题、课程逻辑框架没有问题。希望分别在选育用留环节增加公司鲜活的案例。
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