工作中，经常听到别人说，这样可以了，还行，就这样吧，想想自己有时候也是会说，嗯，将就，还可以，不知不觉中，就变成了一种口头禅，殊不知，这样带给听众的就是一种将就思维。
如果自己都抱着这种将就的态度，那作为被管理团队的成员来说，那就是起了一个反面角色的引导，为杜绝这种现象产生，我需要做的就是在团队中形成一个标杆，遇事先冷静，先思考，再想解决的办法，控制住自己脱口而出的毛病。主动帮助他人，多主动和大家去沟通，每天自省，今天做了什么？做的怎么样？下一次还会怎么做？多次的反问加上总结，相信自己会变得越来越好。
