啥叫优质社群？啥算优秀社员？
左不过是跳出来几个汉子，占山为王，成立帮派，拉拢人心，吸收新鲜血液，将帮派做大做强。
社群我不熟，帮派还能不熟吗？自古以来，一个成功的，赫赫有名的帮派往往离不开这几点。
1.归属感——大家都有着共同的信念，一个好的帮派，往往有着极强的情感归属。
2.成就感——帮派成员只有在帮派中获得自己的一席之地，有所成就，不断进步，才会有良性循环，更加努力地为帮派做贡献。
3.物质类输出——光打感情牌是远远不够的，唯有持续高质量输出才是留着帮派成员的最好方式。
分析完原因，我们就该来好好研究如何做到让社员们“生是咱的人，死是咱的鬼”呢？
一、归属感:帮派的文化内核
相亲相爱一家人，就是要秉承着相同的文化内核。其中，最重要的就是生活中一点一滴的渗透。
1.相关文化内涵的文章和故事
2.金句与表情包相结合
3.创立属于社群文化的图腾
4.分享一些能体现文化内涵的书籍
5.可以让大家分享属于自己的故事
二、成就感:帮派成员等级晋升制度
1.设置多种勋章，用于奖励各种优秀行为，而勋章的多少，决定了参与者的总体排名。
2.采取的是分级运营制，各“营”“连”“排”都有负责人，他们会“盯”着大家，只要发现打卡困难户，就会有人对其进行提醒、鼓励、帮扶。
3.充分调动社群成员的力量。比如选好班委，让班委承担一部分运营工作。
三、物质类输出:分享价值一定要高
高价值的分享不能仅限于运营部的输出，更要通过从社员中的优质分享来扩大内需。社员们的进步和成就感也是我们需要持续输出的内容之一。分享模式也不能仅限于文章，采访，专题，讲座等等皆可。
优质社群就像一个大家彼此熟悉共同进步的帮派。优秀社员不过就是各有各的样，却因为一个共同的信念聚集在一起罢了。
不过，最好的信念，不就是“生是你的人，死是你的鬼”的独属浪漫嘛！
