今天下班前，同事告诉我说她可能要转岗了。
这是我两个月以来听到她的第三次可能性的变动。
她是我们组的第三方员工，也就是劳务派遣。干的活和我们一模一样，享受的基本待遇一样。但公司的年假，补充医疗和养老福利，逢年过节的基础福利都是没有的。年会公司抽奖，也是对象外。哪天业务不需要了，就可以直接走人了。
最初听到她说老板让她转到楼上做财务岗。
后来又说财务岗想要一个会韩语的，所以老板说等忙完这阵，她就可以出去看看机会了。
今天又说让她去面试另一个团队的职位，因为现在职位的那个女生要生娃去了。
我听了特别不舍，三年一起工作，经常会商量难题。比较喜欢她的温和。但明白职场没有不散的宴席的道理。三年间，我们见证了团队开始时的风光和极速扩张，到各种自动化，外包引起的人员四散，工作内容的不断调整和变化，到现在每年人员削减的指标。
但还是免不了难过。这个工作变来变去，没有给到她一点安全感。
最后说到安全感，这个到底应该谁来给？
