[笑看西游，静思HR管理]系列第二集和大家见面了，大家好，我是老王。今天我通过央视86版西游记的片段，和大家聊聊招聘常见的误区与风险管理。

作者：王汝刚

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孙悟空把天宫搅得混天黑地，没办法，玉帝只好派人去西天，请出如来收拾局面。在千恩万谢，送走佛祖之后，玉帝担心第二个李悟空、张悟空再次出现，危及到他历经十万八千劫难才得到的宝座，决定认真反思，警醒各部门，杜绝此类事件的再次发生。

天庭就此事召开了酒会，玉帝、王母及天庭高管均到场参会，会议由HRD太白金星主持，开展了认真的反思。

会前玉帝己下圣旨，凡是反思不彻底、讨论不务实，不说真心话的人，一律剥夺仙籍，贬下幽冥界，永世不得超生。任何相关人员的话语，做不到让人红脸、出汗，一律打入畜道。并严令此事会议一定要抓典型，并请来佛界有”察心术”神通的观音菩萨作为监督，以示公正。

为能起到表率作用，玉帝首先做了反思，概括如下：思想麻痹大意，臣子粗心二意，近随虚情假意，用人随心所欲！简短点说，就是朕在决策、组织、用人方面出现了问题，具体如下：

1、石猴初问世时，曾震动天庭，就应该加以重视，虽说每天下界有成百上千的妖精出现，但像这样能引起天宫晃动的终是少有，如此刻把石猴抓起来或封个弼马温，就不会出现后来的事情。而事情解决起来也非常容易，随便派个阿猫、阿狗就能收拾了刚刚出世的石猴，而当时只说了一句“不必管它”。甚至当学艺己成的悟空把铁棒捅到了天上，还仅仅说了一句“又是那石猴”就过去了。

而领导人的态度，必然会传导到其它高、中层管理人员身上，也就必然不会引起重视，加上大臣责任心不强，舒服日子过惯了，抱着多一事不如少一事的心态，任由事态朝着不可控的方向方展了。天庭公司和很多企业都存在这样的情况，新员工刚来，就惹出了一些风波，但管理层没当回事，认为小事一桩而己，在思想上对小问题麻木不仁，终酿大祸，忘记了千里之堤，毁于蚁穴的道理。

2、当悟空闯龙宫、闹地府后，得到金箍棒，勾了生死簿，武力值己爆棚，要解决起来可就要大费周章了，但如能用心，终不至于让他把天庭搞的人仰马翻，又错过了一次时机，存在着麻痹思想。

3、太白金星和武曲星君罪责难逃，从大的方面说下你们两人存在的问题，一会要看你们自己检讨的情况定罪。

先说做为HR的太白金星，你的罪责主要表现在几个方面：

（1）当武曲星君提出让他做弼马温时，孙悟空问你他的职务是大是小，你也糊弄了事，含糊过去，为后续埋下隐患。当着我的面都欺骗员工，可见你平日的工作怎么能做到公平、公正？

（2）当要派兵讨伐孙悟空时，你提出“大小封他个官，约束于他”这个建议本身不错，但是你在准备招安前，没想好到底缺什么职务，给他什么职务，如不同意怎么办？甚至是否一定要封在天庭，可不可以封在花果山为王或者附近几个山头都给他也可以啊？没有做预案，没有招聘计划，都不曾想就去执行了，典型的敷衍了事。

（3）没能做到人尽其才，能岗匹配。通过二次天兵天将的征讨及他大闹天宫情况来看，天庭公司根本就不了解他的武力值有多高，浪费了一个人才，你HR建立每个岗位的胜任力模型了？我让悟空去管蟠桃园是个失误，我没根据他的性格来匹配工作，造成我失误的主要原因就是你没做员工的性格测试，使朕不知道猴子爱吃桃的事，出现了监守自盗的情况。孙悟空到了蟠桃园，才由园中土地告诉了他的职责是什么？你有没有完整的岗位职责制度？

（4）基础信息缺失：连员工的档案也不曾建立，孙悟空任职弼马温后，也不收取他的身份证，户口本，让他填写入职登记表，甚至直到现在也不知道他师出何处，简直是玩忽职守，都不如地府的小鬼，还有孙悟空的生死簿，知道他的生卒年月。

（5）没有入职培训，不熟悉天庭情况，导致孙悟空不知道自己的职务高低，造成了他暴打武曲星君。擅闯天河放马，造成天篷元帅受伤事件。

（6）你建议我封孙悟空为齐天大圣也就罢了，竟然提出来有官无禄的建议，这象是一个HR的行为么？你不知道公司聘用任何一个员工，不发工资、不按时发工资是违法的么？薪酬管理是怎么做的？

（7）最为严重的是，你的工作与本天庭年度战略及不匹配。本年度朕计划荡平下界妖魔，收服三界神怪，这就需要能力高强的人，可是当孙悟空来到你面前时，你仍然不知道建议启用，工作与公司战略脱节，你是何居心？

听到这里，HR太白金星早己吓得魂不附体，照此下去，悟空大闹天宫的责任要由自己来担了，HR当背锅侠本是常事，什么事都和人有关，但与人有关的事就一定和HR有关么？但此时此刻，哪有能力做这个辩白。不过，要真背了锅，那可是要剥夺仙籍，贬下幽冥界，永世不得超生。急忙扑通跪倒，口中称到，玉帝圣明，玉帝圣明，微臣知罪，微臣知罪，还当容禀。玉帝说道，你讲。

太白道：玉帝明察秋毫，所言极是。臣的一丝一毫也逃不过圣上法眼，让臣自己承认下错误吧。

太白不亏混迹官场十余万年，此刻观音在旁观心，不敢说假话，只要能把矛头指向别人，死道友不死贫道了。

太白金星向上叩头道：微臣由于业务能力低下，导致在处理此事件上状况频发，微臣罪该万死啊。另外，当初在此事上，微臣实在是存有私心，虽己看穿武曲星君推荐孙为弼马温是存有不良目的，因孙悟空为武将，武曲为的是防止孙悟空安排到他的部门不好管理，所以推荐了车队队长的职务，但我当时想，和武曲星君同僚多年，虽不认同他的建议，但因怕得罪同事，也没有提出其它方案。微臣失职啊！

武将序列的武曲星君刚才听到玉帝说自己和太白有罪，己是吓的发抖，现在太白竟然把脏水沷到了自己身上，这可是掉脑袋的事，也吓得赶紧跪倒，口呼万岁容禀。

玉帝道：武曲星君，你曾做为孙悟空的部门领导，他第一次反下天庭时，就是你对下属管理无方，对下欺凌造成的，朕忍了你，可是你不停地挑战朕对你的宽容。你把自己当魏忠贤还是李莲英啊？

武曲星君忙道：微臣知罪，微臣知罪，孙悟空第一次反下实是微臣之过，该管理能力欠佳，一定努力提高。但这次闹天宫的导火索实不在臣，而是因为采蟠桃的仙娥说，不入流的弼马温还想参加蟠桃会造成的。

武曲话说到这里，忽听王母重重地哼了一声，突然意识到，这仙娥是王母的人，这么说，岂不把王母得罪了，那日子更没法过了。突然，灵光一现，又道，玉帝，微臣知道，罪魁祸首却是那天蓬元帅朱刚烈啊！

玉帝疑到，这是为何？

悟空任弼马温时，曾因放马天河，与天蓬元帅朱刚烈交过手，所以怀恨在心啊！

天蓬元帅朱刚烈言道，此事己过了很久，况且我当时是和孙悟空交过手，但因不敌，后来握手言欢啊！

3、在当晚的反思酒会上，玉帝陷入了沉思。这次反思，每人说的好象都有道理，自己肯定永远正确，但也不能怪到王母身上，可是这个责任谁担呢？太白是道教首脑之一，天庭公司人事总监，处理了他，那整个道教都会与自己有隙，不利团结一切可以团结的力量。武曲星君是卫戍区司令，跟着自己九万多年，虽是对下趾高气扬，是自私自利的奸诈小人一个，但对自己忠心，经常给自己打打小报告，有利掌握员工动态，对天庭的统治实有妙用，处理了他也不合适，但抓谁替罪呢？

思来想去，只有天蓬元帅朱刚烈可有可无，突然之间，计上心来，故意让人把天篷元帅灌多了酒，给他创造了调戏嫦娥机会，最后贬入畜道，投了猪胎，对外宣称天篷是悟空闹天宫的祸首。懂得察心术的观音，心中正打着小九九，为取经人寻找徒弟，玉帝这么处理，正合了心意，也附和着说玉帝圣明！

至此，反思会结束，天庭又是一片歌舞升平，祥云缭绕！

后记：歌舞升平的天庭，是否比某些企业常见的会而不议，议而不决，决而不行，行而不果略强一些，因为毕竟有了一点实际结果？

由于制度、职责甚至是用人的失误，导致某些企业的很多问题象一只皮球一样踢来踢去，最终找个无所轻重或没有背景的人来买单，您遇到过么？

您怎么看呢？