家长有很多角色，包括要当司机要当保姆要当老师，要当医生要当一大堆……
很多角色都是可以请别人帮忙的，就像一个企业或者一个组织领导者不是事必躬亲，但是他要对结果负责任，他要负责去找人找钱，明确方向，跟战略推动事情去，达成目标。
家长也是一样，但是有三个角色是别人无法替代的，家里的杂活保姆可以做，然后那孩子的知识和能力老师可以教，但是有三个角色，必须家长亲力亲为，亲力亲为，也不一定说一定要自己亲自去做，家长要用心去做这三件事。
第一个跟孩子要成为朋友，跟孩子的关系好，孩子的爱比较充足，建立亲子之间的友情，而棍棒底下出孝子有可能是真的，但是孩子跟父母的感情您就是不签的，所以孩子长大以后他也懂得孝顺，你要懂得去理解父母恩情，但是跟父母的关系不一定好，他有开心的事儿跟谁分享。她有不开心的事儿会去跟谁请教，很多都是他的朋友，而不是家长为什么？因为友情更为轻松和自然
第二要给孩子成为教练额我不一定是冠军，但是我可以培养出一个冠军的孩子。孟母三迁孟子孔子杨振宁非常多，培养出优秀孩子的都是妈妈，妈妈不一定是冠军，但一定可以培养出冠军，孩子就跟你讲奥运冠军，他们的教练自己不一定是冠军。
但是教练一定有非常明确的目标跟方法去引导选手进行锻炼。家长也是一样，希望孩子养成好的习惯，不是嘴巴说说就可以了，而要真正的明确并且有规划去推进，去京都去协助去管理，一直到孩子养成习惯自动化为止。
第三是成为榜样，以身作则，跟孩子一起成为更好的自己不一定什么都给孩子做榜样，但是核心的原则价值观做人做事的方法最重要的这些事情包括时间管理，包括怎么跟人打交道，包括关于自己的目标制定并实行，这些事情会给孩子带来巨大的影响力。嗯，在我们社区里面很多家长认真的打卡，一个星期以后孩子就参与进来了，非常兴奋，就想看看家长能不能坚持到底，如果家长能够坚持带来非常大的苦恼，因为他发现父母讲的是真的，以前都是讲讲块是假的，这回爸妈玩儿真的，只要家长玩真的，孩子一定跟着玩，真的。
就跟一家企业或者一个组织也是一样的，很多领导人提出来的战略方向或者价值观到底是不是真的，就看你领导了能不能坚持。如果非常坚定，坚持，公司或组织的成员很容易就觉察出来。
连州动物的一种本能，还是趋利避害的，只不过大家对利害的标准价值定义不同，但是本能是一样的啊。
在组织里面，如果说我们认真的在这个组织里面很容易就觉察出来在这个组织里面什么样的行为规范和结果言行更会得到赞赏或者利益，他就会做得更多，直到养成好的习惯，所以在家庭里面一定要先有家长再有家规，最后才有家风。一旦形成家风，整个的家庭习惯跟氛围就变得比较简单
