无论是工作还是学习，可能是顺风顺水的过程太多了，突然间遇到自己解决不了的问题，还真是有些迷茫和不知所措，甚至于有时候夜深人静的时候，会质疑自己的能力，我是不是不能胜任类似的工作呢？
于是乎四处找方法和解决对策：上网检索相关的信息；找做类似工作的人取经；根据领导关注的点去找对策；或者也曾想是否直接放弃另谋高就？综合总总，但是静下心来想想：如果每次遇到问题就逃避和找借口，自己会不会越来越被消极打败呢？
其实，没有解决不了的事情，关键是看你如何看待问题。十全十美的情景总是那么稀少，关键还是先梳理出问题，整理思路。遇到自己不熟悉的领域，不妨沉静下来，找张白纸，先把自己要达到的目标确定下来，然后分解目标，考虑要实现这个目标需要哪几种途经，哪些是可以迅速见效的，哪些是需要缓慢积累的，哪些是需要个人去完成的，哪些是需要团队协作的。然后掌握时间节点，进行轻重缓急、时间进度的安排。接下来可能就是执行力的问题了。
当然，在你确立了你的目标和行动方案的时候，需要经过领导的审核和意见。这个时候问题来了，领导肯定会对你的计划提出各种问题和质疑，这个时候千万不要灰心，认真记录下来。事后自己想想，哪些建议对你是有益的，那么我们在执行过程中要多加关注。如果有些建议只是领导一拍脑门的没事找事，那你直接忽略就可以啦，木有必要因为这些去给自己增加无形的心理压力。否则，弄个抑郁症什么的，就太不值得啦！
凡是尽力而为即可，如果我们努力了，也尝试了各种方法去达到领导的要求，但结果还是不尽如人意，那么只能说我的能力可能还没达到领导要求的度，但是我问心无愧了。成长是需要积累的，不是一蹴而就的，切记，共勉之！
