当前，国际形势复杂，风雨如晦，正值新时代的浪潮之巅。中国的改革正在更加全面纵深的推进，习总书记也在二十届三中全会上做出了重要讲话，他强调需坚持稳中求进的总方针，秉持稳健务实的工作作风，既要扎实做好民生保障，又要强力推动经济发展，双轮驱动，其核心在于不断提升人民群众的获得感、幸福感，以及增强国家的综合国力。
二十届三中全会将思想意识形态置于议程之首，凸显了其引领事业发展的重要性，基层的党员干部作为接触群众的最先一公里，其思想高度与工作作风是影响干群关系与政府公信力的关键一极。因此，对干部业务能力的持续培训与提升显得尤为关键。需构建常态化的培训体系，以知识为翼，强化干部专业素养，实现“干一行、精一行”的目标。同时，应充分发挥考核指挥棒的导向作用，将群众满意度、工作进展情况及争先创优意识作为重要评判标准，营造一种“能者上、庸者下、劣者汰”的良性竞争氛围与从政环境，从而激励干部队伍不断优化，更好地服务于民。
会议强调，随着部门职责制度改革的不断深化，国家精细化治理体系与能力已显著增强。然而，人民群众对美好生活的向往日益增长，对国家制度及管理水平提出了更为严峻的挑战。面对新业态、新经济的蓬勃兴起，现行法律框架与政府权责界定显现出一定的滞后性，比如房地产经济下行，部分房地产企业社会责任感缺失，群众举报后却面临无法可依、无部门可究的困境。
因此，强化顶层设计应被置于首要位置，国家层面提出相关政策导向后，各部门需紧密聚焦问题核心，迅速响应，细化并出台针对性强、操作性好的新举措，比如对于延期交房、后续质量服务等问题，着力弥补民生领域短板，切实提升人民群众的幸福感，有力推动中国式现代化德城区治理体系的稳步发展。
