一、工作角色与职责
1、过去的几家公司中，你的工作的角色，职责范围和产出结果是什么？
2、你工作以来，自身定位有什么变化（上下游），这种变化带给你的挑战如何，有什么收获？
3、过去几家公司中，你领导与管理的团队情况是什么？
二、工作能力与业绩
1、过去的工作经历中，您碰到与解决的困难与挑战有哪些，最让你难忘的是哪件，举例说明。
2、请介绍一下过往工作中的主要业绩与成就，谈谈每份工作中，您的突出亮点或成就。
3、在以往的工作中，您个人能力的发挥程度有何不同
三、个人优劣势与价值
1、请结合您的经历谈一下您的优势与不足。
四、职业倾向
1、请结合过去的工作经历谈一下您的职业生涯规划是怎样设计的。
2、您怎样看待过去每份工作对您职业发展的意义。
3、您离开过去的每家公司及选择另一家公司的原因是什么。
五、文化适应性与动机
1、您以前工作过的企业，在企业文化上有何特点，您如何评价
2、对过去每家工作单位，您分别喜欢哪些方面，不喜欢哪些方面
3、您认为过去几家工作单位的优势与不足分别在哪些方面
4、对自身发展而言，这次的职业机会哪些是有利因素，哪些是不利因素
六、工作风格与个性
1、您在每家单位的工作风格、沟通方式有何变化
2、在您的成长历程中，对您性格影响较大的有哪几个关键阶段
3、作为您的家庭、同事，还是朋友，他们会如何评价您
七、行业与专业理解
1、您工作以来，对本行业、本专业的理解是怎么样的
2、历年来，你在专业层面有哪些突破或感悟
3、您怎样看待本行业的变化与发展趋势
八、管理与领导理解
1、做管理岗位以来，你的管理风格有何变化，你对管理的理解有何不同
2、能否评价一下您之前的领导，其领导风格有什么特点，哪些是您比较不太认可的
3、结合您管理团队的经验，哪些事件值得您总结经验或吸取教训
