幸福催化剂：爱心冥想
爱人者，人恒爱之；敬人者， 人恒敬之。
——孟子
1.
人上一百，形形色色。每个人都以我们自认为最适合的方式生活着，工作着。
有的人高调张扬，有的人低调沉稳；有的人活泼开朗，有的人安静儒雅；有的人热情奔放，有的人内敛严谨。
无需羡慕他人的鲜花掌声，每种性格自有每种性格的优势。
无需愤世嫉俗，容不得与我们不一样的人。
2.
因为某些原因，我们会自然而然地喜欢同某些人打交道，也会讨厌某些让我们感到不舒服的人，讨厌的理由，有可能是他的外型、说话的形态、甚至走路的姿势。
与自己同类型的人相处，太舒适了，然而学会与不同的人相处才能让我们变得成熟。
团队中有人提出不一样的看法，发出不一样的声音，开明的领导认为是开拓思路、丰富方案的良机，狭隘的领导可能认为是挑战权威抑或是浪费时间。
3.
公司资深员工，工作认真，严格要求自己，但是不太懂人情世故，不太注意说法的方式，不太讲究沟通的技巧，与其他同事经常发生摩擦，与人相处总给人压力。
公司领导如何取舍平衡，如何多想员工的优点，发挥下属的长处，营造积极向上的氛围，促使公司领导必须提升管理水平，管理始终是科学与艺术的结合。
张德芬《遇见未知的自己》
主人公李若凌每次去婆婆家，都觉得是一种煎熬，借口单位有事要挨到周五晚些时候去，这样可以尽量缩短在婆婆家的时间。
总觉得婆婆及小姑的交流总是针对自己，背后的议论总是数落自己的不是。
自己内心一旦有了这种意识，总是先从外表表露出来，还未进家门，脸就先蹦上了，不情愿、不高兴写在脸上。自然而然，内心就会去找更多的线索来验证自己的这种判断，婆婆不喜欢自己。
婆婆对儿子的容忍度比对媳妇的容忍度高太多了，这样媳妇总会认为婆婆厚此薄彼，双方认为彼此都对自己关心不够。
李若凌自从开车误打误撞认识到老人后，开始学习心理学，开始懂得我们的行为只是我们内心的投射，开始改变认知，开始臣服。
开始理解婆婆对儿子的容忍度高那也是理所当然的，开始设身处地为婆婆着想，婆婆一手带大两个小孩，也很不容易。
问题的改善，需要双方站在对方角度考虑，有时候其实只要自己先迈出一小步就可以了，比如到了家里，看到在厨房忙碌的婆婆，主动上去搭把手，平常多点笑脸，节假日多说几句暖心的话，很简单，也费不了多少时间，却很有效。人心都是肉长的，婆媳关系的改善立马可以立竿见影。
4.
张德芬说宇宙存在心想事成的原则：当你真心想要一样东西的时候，你身上散发出来的就是那种能量的振动频率，然后全宇宙就会联合起来帮助你达到你想要的东西。
要想快乐，多想想别人的优点，要想烦恼，多想想别人的缺点。
想要快乐还是烦恼，主动权在我们自己手里。
101个幸福的方法——爱心冥想
