今天一大早，认真地听了樊登老师讲读的这本书，作者告诉我们：要培养出成功的孩子，方法很简单。

她的办法就是五个原则，叫“TRICK教养法”。

T、R、I、C、K这五个字母，分别代表着五个不同的东西：

Trust（信任）、Respect（尊重）、Independence（独立）、Collaboration（合作）和Kindness（善意）。

如果我们跟孩子之间能够有信任、有尊重，我们能够让孩子独立、让他们学会合作，同时让他们内心充满了善意，那么这种孩子很难不成功。

怎么去培养孩子的信任能力呢？首先你要做到信任他。

信任是可以创造奇迹的。她的大女儿苏珊就是一个非常善于信任人的人，谢尔盖和拉里这两个名字，在今天听来，我们觉得如雷贯耳，谷歌的两个创始人。但是在当年就是偷拿房东冰箱里食物的小年轻。但是苏珊能够跟他们产生非常好的信任，她能够理解这两个年轻人的处境。他们之间建立了很好的关系，这关系带来了多少财富，没法儿计算。

后来她发现谷歌做的事很有意思，发展也很快，就成了谷歌的第16个员工，被称作“谷歌之母”。这就是信任所带来的收益。

樊登老师解读：“信任这个事说起来，大家都知道很重要，说起来也很简单，操作起来的难度却很大。

孩子不断地批评自己、反思自己，导致的结果是他既没有自信、也没有信任别人的能力。但你要知道，这个世界是变得越来越好的，你可以试着去相信。”

每当我和孩子他爸不知不觉中，扮演着“直升机家长”时，不由自主地就会把焦虑传递给孩子。

自以为对孩子好，时不时地提醒他，叮嘱他抓紧时间，有时候我听着他老爸的说教都觉得很烦。

然后，第二部分叫尊重。

樊登老师解读：“我们经常讲一句话，说孩子是家长的复印件。但是这个作者说，孩子不是你的复印件，如果你简单地把孩子当作你的复印件，你会希望孩子按照你的思路去发展。但实际上这个孩子会长成什么样，你根本没法儿想象，你根本不可能安排清楚他将来可以去做什么。

你得对孩子有耐心，你得能够尊重她。但她在学校里见过特别多类似的悲剧，有很多家长就是强烈认为：我想的是对的，你是不对的。

很多人认定了孩子不能够为自己做主，不能够掌控自己的生活，所以需要替他来掌控，最后导致的结果就是多股力量在这个家庭当中较劲。父母要解决父母的问题，还要替孩子操心；孩子要解决自己的问题，还要应对父母的脾气；然后再加上爷爷奶奶、外公外婆。哇，家成了一个角逐场。所以我们说“热锅上的家庭”嘛，变得越来越痛苦和纠结。

这一切的根源就在于我们不懂得尊重他。他才是自己人生的首席执行官呀，他有自己的选择、自己的方向。

激发热情以后，你可以跟他讨论什么是更好的生活，怎么样能够把他的天赋发挥出来，怎么样能够让他活得更加完善，让他自身的力量迸发，生命力能够被看到。但激发的这一步是最重要的。

坚毅分两种，一种叫为父母而生的坚毅，一种叫因热情而生的坚毅。我们要给孩子培养的，是因热情而生的坚毅。他喜欢一个东西，愿意去探索。多少孩子每天晚上坐在那儿学到一两点钟，都是为父母而生的坚毅。短期之内，你能把他送到一所好学校去；长期是没有用的。我知道很多家长会讲，能送进去再说，这个想法本身是不负责任的。

我们要追求的，是这个孩子终身的成功。而不是先进去了再说，先进去了再说是对自己的面子负责：别人的孩子上了好的大学，我的孩子也要上。你的面子很重要，你才会这样想。但是这个孩子的人生会是什么样子？这才是真正最重要的东西。

如何让孩子产生内在的坚毅呢？

我家儿子从一年级开始，进行足球训练，从一个足球小白，到后来能够晋升校队，曾被选进入重庆有名的世康俱乐部。（但不想让他走专业路线）

尽管踢球会让他经常受伤，但他还是一如既往的喜欢踢球。现在踢球已经成为他生活的一部分，成为了他的热爱。

第四个原则叫合作。合作的前提是信任、尊重和独立。

两种教养方式是不一样的，一种叫合作型教养，一种叫专制型教养。

过去，包括她在七八十年代的时候，所流行的就是专制型的教养：你要听话，你要听我的。但是她现在更相信合作型教养的重要性，要让孩子成为合作者。

那要做到这一点，你首先要改变你的语言方式。你跟孩子说话的时候，不是一个高高在上的姿态，不是一个认为你一定对、他一定错的方式，而是探讨的、尊重的，把孩子当作有独立思考的对象的方式。

第二，要让孩子能够找到机会去为家庭和社会做贡献，这也是培养他们合作能力的一个非常有效的入口。

第三，多组织团队运动。让他们参加各种运动队的比赛，等等。如果犯错了的话，进行反思性的写作。假如我们在合作当中犯了错，可以写下来，写自己犯了什么错，打算怎么去纠正。

第五个，善意。善意让一个孩子能够有温情、有关爱、有同理心，能够理解和关心别人。

平日里，老公和儿子都比较烦唠叨的奶奶，家里的大小事情她都要插手管，即便是不懂的事情，她也会说个一二。

经常老公和儿子就会给她回过去，让奶奶很尴尬。因此我经常给儿子说要宽容对待老人，老人几十年的习惯不能改变，只有改变自己。

现在你在家里面都不能宽容对待自己的家人，以后到社会上去，怎么能够以宽容的心态对待世人呢？

现在儿子和老公都对奶奶态度转变了很多。

善意有多重要呢？善意是真正的软实力。一个人的善意，是他在这个社会上生存、拼搏最重要的软实力，这个比多学科融合的综合教育更重要，就是我们现在说的科学、工程那些东西。

最后你会发现，给你带来最大收益的能力，一定是合作的能力，而不是竞争的能力。我们从小就教孩子竞争，说你要是赢了他就厉害了，你一分能甩开多少人。我们小时候老算这个账，一分甩开多少人。

但是当你真的长大了，走到社会上以后你会发现，这种竞争的能力好像没有特别大的用处。

真正能够让你的事业做得更好的，是你周围有很多人愿意帮你，你们的团队很和谐，大家相互关心；能够对客户有同理心，能够理解客户，能够愿意为客户做事；也能够跟竞争对手处好关系，不会进行恶意竞争。

希望这本书能够帮到大家，学会怎么样去培养成功的人才。